La Universidad de Oviedo se ha visto desbordada por el elevado número de profesores que pretende acogerse este año a su vigente plan de prejubilaciones incentivadas. Al rectorado le sorprende la elevada cifra de peticiones y también la edad de los solicitantes, ya que la mayoría ronda los 60 años, es decir, aún tienen por delante, como mínimo, cinco años más en activo. Aunque el plazo oficial de presentación todavía no se ha abierto, el Gobierno universitario ya conoce la declaración de intenciones de, al menos, 90 docentes que quieren pasar a la reserva . Sin embargo, las limitaciones presupuestarias impedirán que todos cumplan su deseo. El rector, Vicente Gotor, adelantó ayer a LA VOZ que su idea es autorizar aproximadamente la mitad. Prefiere no agotar su escaso margen presupuestario en un sólo año para poder alargar la convocatoria dos años más y beneficiar así a más profesionales.
Su idea es prejubilar a una media de 40 profesores durante los próximos tres años, incluido este ejercicio 2011. Esto supone un total de 120 profesionales. Esta es la cifra que el rectorado considera “idónea” y la que podría asumir económicamente.
¿Cuántas de estas plazas se amortizarán y cuántas se volverán a cubrir con nuevas contrataciones? Gotor afirma que aún es pronto para saberlo. Deben tener en cuenta multitud de factores: las necesidades docentes por áreas, cómo quedarán una vez que se acabe el solapamiento de los viejos títulos con los nuevos grados o cómo será el nuevo reglamento del Personal Docente e Investigador (PDI) que hoy abordará la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (Crue).
De acuerdo con esta planificación, el rectorado presentará mañana, viernes, en el Consejo de Gobierno, una propuesta que modifica la actual normativa de las prejubilaciones, limitándolas a la disponibilidad económica y dando prioridad a aquellos profesores que estén más cerca de la jubilación forzosa, que en la Universidad está en los 70 años.
Existen más circunstancias que sustentan esta medida impulsada por el rectorado. Bolonia exige a los docentes una mayor dedicación. Y, por otro lado, los ajustes presupuestarios exigen a la Universidad de Oviedo que maneje con cuidado los incentivos económicos.
La valoración El rector confesó ayer que la respuesta que está teniendo el programa le ha “desbordado” y señaló que lo que no puede hacer es aceptar todas las peticiones “e hipotecar a la Universidad durante los próximos 10 años”. Él es más partidario de controlar el presupuesto del plan de incentivos y de “intentar que continúe” durante más tiempo.
La cifra de 90 solicitudes todavía no es definitiva, pero demuestra el interés que ha despertado. Gotor señala que el plazo oficial para presentar las peticiones se abrirá entre abril y mayo y que entonces se podrá dar una cifra oficial. Puede que algún nombre se caiga de la lista y que algún otro se incorpore, pero no espera variaciones muy significativas.
A pesar de que el número de prejubilaciones para los tres próximos años que considera ideal asciende a 120, el rector se compromete “a realizar un esfuerzo” para “responder a las expectativas que se han creado alrededor de este programa”. También quiere dejar claro que, por el momento, no se ha rechazado ninguna petición.
El Vicerrectorado de Profesorado señala que el año pasado se acogieron al plan de prejubilaciones incentivadas un total de 54 docentes de la Universidad de Oviedo, un 12,5% más que en el 2009. Esto refleja un creciente interés entre los profesores universitarios por abandonar las aulas antes de cumplir la edad tope que les permite la actual legislación.
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