La Voz de Asturias Comarcas

Martes 9 Febrero 2010

La agencia de igualdad en el Ayuntamiento de Siero registró, a lo largo del 2005, un total de 24 casos de violencia de género, 8 menos respecto a los últimos datos facilitados por la memoria de actuaciones del centro asesor de la mujer, en el 2003. Según este documento, el área jurídica de este servicio contabilizó 652 expedientes, de los que 503 fueron consultas. De los 24 casos de malos tratos a mujeres 9 contaron con intervención directa. El resultado fue de siete órdenes de protección y cinco procedimientos penales contra los maltratadores.

La edil responsable del área de Bienestar Social, Eva Sánchez, indicó que esta agencia realiza una importante labor en el desarrollo de las políticas de igualdad de sexos en el concejo. Según Sánchez, el perfil de usuarias que utiliza este centro asesor es el de mujeres entre los 26 y 50 años, aunque aumenta el número de casos de mayores de 50. En general, proceden del ámbito urbano, suelen estar casadas y cuentan --en su mayoría-- con estudios primarios.

PREOCUPACION POR LA FORMACION La memoria de actuación de la agencia de igualdad contiene, asimismo, el registro de las consultas referidas por las mujeres del concejo. Según el documento, el servicio prestado dio inicio el 23 de julio de 2004. En el periodo comprendido entre el 23 de julio del 2004 y el 31 de mayo del 2005 recibió un total de 2.163 consultas, mientras que entre el 23 de julio del 2005 y el 12 de mayo del 2006 el servicio recibe un total de 1.486.

El área que más preocupa a las usuarias (791 registradas) es la formación ocupacional, información sobre módulos de grado medio, superior o escuelas taller. Esta apartado representó el 22,6% del total (336 consultas). Seguidamente, el interés se centra en el empleo, solicitando recursos como direcciones de empresas, ofertas de empleo privado, público y asesoramiento para el autoempleo. Fueron 309 las mujeres que se interesaron sobre esta cuestión (un 20,8%).

El resto de referencias recaen en aspectos variados, como la orientación laboral --elaboración del currículo vital, cartas de presentación, entrevistas de trabajo, pruebas de selección, herramientas en la búsqueda de empleo--, la información sobre diferentes recursos dirigidos al desarrollo de la igualdad de géneros o sobre la formación de asociaciones sectoriales.

El servicio fue creado en el 2004 por la concejalía con unos objetivos bien definidos. Entre ellos destacan la orientación en la búsqueda de empleo a mujeres, el diseño y gestión de actividades, proyectos, programas y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. También la formación en materia de igualdad de oportunidades, coeducación, corresponsabilidad, realización de estudios relativos a la situación socioeconómica de las mujeres en el municipio y el desarrollo del Plan de Igualdad de Siero.

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