08/01/2008 ALEJANDRO FUENTE
Graves "desajustes salariales". Esta es la principal conclusión de un informe sobre la plantilla municipal de trabajadores y políticos dependientes del Ayuntamiento de Oviedo en el 2007, redactado por la sección sindical de UGT en el consistorio. En el documento se manifiesta que hay personal del denominado Grupo A (titulados superiores) "perciben menos" salario que del Grupo B, titulados medios; hasta 10.000 euros menos a pesar de ocupar cargos de más responsabilidad. Asimismo, se incide en el informe que existen casos "muy peculiares" en las que "con las mismas responsabilidades en categorías idénticas existen diferencias" de nóminas "de difícil justificación". En este punto, desde UGT se asegura que hay diferencias de hasta 15.500 euros al año en jefes de servicio.
En el análisis realizado se detecta que "se beneficia más a altos funcionarios en la aplicación de las retribuciones". Desde UGT se explica que, mientras en el Grupo A existen 25 funcionarios que están "al tope" del nivel máximo permitido en el complemento de destino, se reducen los beneficiados por este tipo de complemento según se degrada la categoría funcionarial. De este modo, en el A son el 17% de los trabajadores los que perciben este tipo de extra , mientras que en el B son el 11%, el 5% en el C y el 0% en el D.
Otra de las conclusiones que se extraen del documento es el "abanico salarial excesivo"; el trabajador que más cobra es el arquitecto de Urbanismo con 80.000 euros anuales, mientras que los trabajadores que menos perciben son los del plan de empleo con 11.000 euros al año, una diferencia de 69.000. Un concejal del Partido Popular "no liberado" que "acuda a un pleno una vez al mes" y a alguna comisión percibe en dietas lo que tienen asignado varias categorías del ayuntamiento, como la del Jefe de Grupo de Notificadores (24.500 euros al año). "Un concejal liberado del PSOE, por idéntico cometido --al popular-- percibe 21.500", 3.000 euros menos. Se define como "sangrante" el salario que se aplica a los 25 técnicos de educación infantil, 18.000 euros, 9.000 menos que el personal municipal de la misma categoría.
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