El empleo público sale de la crisis en el Principado

El empleo público ya ha salido de la crisis en el Principado. Las plantillas de trabajadores comienzan a recuperarse, al menos en número, a pesar de los recortes impuestos en los tiempos más duros de la recesión. Los datos oficiales reflejan que la administración regional tiene a día de hoy casi 2.500 efectivos más que en enero de 2008, año que marca el estallido de la burbuja inmobiliaria. Las condiciones de los que se incorporan poco tienen que ver con las de los que se jubilan, ya que se ha generalizado la precarización en un sector en el que los contratos a tiempo parcial ganan terreno. Además, hay un dato curioso, ya que el número de empleados públicos solo crece en la administración autonómica, mientras que se reduce en la estatal, la local y en la universidad.

La situación de Asturias no es una excepción, puesto que tan solo los gobiernos autonómicos de Castilla y León, Comunidad Valenciana y Andalucía han reducido sus plantillas públicas entre enero de 2008 y el mismo mes de 2016. Según los datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas que actualiza el Ministerio de Hacienda cada seis meses, en el conjunto de las comunidades hay ahora 34.190 empleados públicos más que hace ocho años. En el Principado se ha pasado de los 33.378 de 2008 a los 35.865. Es decir, trabajan ahora 2.487 personas más, cifra que supone un incremento del 7% en ocho años. 

La situación de la administración autonómica contrasta con la del resto. La estatal perdió en el mismo periodo 2.859 trabajadores públicos, un descenso motivado fundamentalmente por los recortes impuestos por el Gobierno central, al pasar de 11.974 a 9.115. Uno de los factores que condicionó la evolución de las plantillas de todas las administraciones fue la congelación de la tasa de reposición por parte del Ejecutivo de Rajoy, lo que limitó las contrataciones de nuevos empleados para sustituir a los que se jubilaban. Algo similar a lo que ocurre en el Estado pasó en la administración local, que en esos ocho años perdió en Asturias 2.039 empleos. La Universidad también adelgazó su plantilla, concretamente en 124 efectivos.

Los datos totales de empleados en Asturias señalan que, a pesar del incremento registrado en la administración regional, la comunidad autónoma tiene ahora 2.535 trabajadores públicos menos que en enero de 2008. En este periodo, se pasó de 59.259 trabajadores a 56.724. Esta comparativa evidencia que todavía queda una largo camino por recorrer para recuperar los niveles previos al estallido de la crisis.

Datos nacionales

El análisis de los datos por comunidades recoge algunas cifras curiosas. La autonomía que más ha disparado su plantilla pública es Baleares, que ha elevado un 28,9% el número de empleados en sólo ocho años. Le sigue de cerca Navarra, con un 17% más de trabajadores públicos; Aragón, con un 13,3%; Cataluña, con un repunte del 11,92%; y País Vasco con una subida del 10,07%. Tan sólo Andalucía (-5,5%), Valencia (-5,1%) y Castilla y León (-1,46%) han aprovechado los recortes para reducir el número de empleados públicos durante la crisis económica más intensa de las últimas décadas.  

Otro aspecto llamativo es que, si se suman las plantillas de todas las universidades públicas españolas, cuyos presupuestos también dependen de las comunidades autónomas, se ha pasado de tener a 96.256 personas en nómina antes de la crisis a 147.770 a comienzos de este año, un repunte del 53%. En este sentido, la Universidad de Oviedo es una de las excepciones, puesto que en los últimos años descendió el 4,3%.