Mantequerías Arias, distinguida por el Principado por su política de igualdad

Mantequerías Arias ha sido distinguida con la «Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad», que concede por primera vez el Gobierno del Principado, gracias a la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades dentro de la empresa.

Para ello se ha analizado la participación equilibrada de hombres y mujeres en ámbitos como es la toma de decisiones, el acceso a puestos de mayor responsabilidad y el establecimiento de criterio y sistemas de remuneración y clasificación profesional actualizados, entre otros. También se han valorado las actividades que permiten conciliar la vida familiar y personal de la plantilla.

El Director General de Mantequerías Arias, Javier Roza, ha señalado que «resulta muy gratificante recibir este distintivo por dos motivos: porque es un reconocimiento al esfuerzo que llevamos haciendo desde hace años que nos anima a seguir trabajando en políticas y medidas de igualdad y porque nos ha sido reconocido en la región que vio nacer a nuestra compañía».

Compromiso con la igualdad

Para Mantequerías Arias, el compromiso con la igualdad es uno de sus ejes fundamentales. Su modelo de gestión de personas se en el trabajo en equipo, la comunicación, el compromiso, la formación continua, el principio de mérito y el desarrollo -personal y profesional- de todos sus colaboradores.

Para esta labor, la compañía cuenta con el Plan de Igualdad, el cual dispone de una serie de medidas con las que se pretende facilitar la paridad en el trato y oportunidades para ambos sexos, así como la conciliación de la vida familiar y laboral. Este plan ha sido merecedora de varios distintivos, entre ellos, el de «Empresa comprometida con la Igualdad por la Universidad de Oviedo y el Ayuntamiento de Gijón» en 2011 y el de «Igualdad en la Empresa» del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, también en el mismo año.