La Voz de Asturias

La huelga en Capsa paraliza la fábrica de Siero

Actualidad

L.F. Redacción
José Armando Tellado, director general de CAPSA, dialoga con los miembros del comité de empresa

El comité de empresa asegura que el seguimiento del paro es del 100%. El director general de la láctea, José Armando Tellado, se compromete a reunirse con los trabajadores la próxima semana

14 Feb 2017. Actualizado a las 12:30 h.

La huelga de CAPSA ha paralizado «totalmente» la factoría de Granda (Siero). Al menos así lo afirma Ramón Ángel Urbano, presidente del comité de empresa, quien asegura que el paro está siendo seguido por «el 100% de la plantilla», y que tan solo «un pequeño colectivo de la dirección, que no se rige por convenio», ha acudido a su puesto de trabajo.

De las 700 personas que estaban convocadas a la huelga, más de 200 se reunieron esta mañana a las puertas de la factoría para protestar. El momento de tensión se vivió cuando José Armando Tellado, director general de CAPSA, se presentó en la fábrica para acudir a su puesto. Los trabajadores estaban cortando el acceso a las instalaciones y los miembros del comité aprovecharon la ocasión para dialogar con él como «reponsable y cabeza visible» de la empresa. Según asegura Urbano, Tellado se comprometió a reunirse con ellos la próxima semana, una vez que finalicen las tres jornadas de huelga (hoy, mañana y el jueves).

Huelga de los trabajadores de CAPSA

El ofrecimiento de Tellado no ha gustado a los trabajadores, que aguardan esa reunión «sin expectativas». En su opinión, la dirección «mantiene la misma actitud» y, después de un año de negociaciones, «creemos que un plazo de ocho días para sentarse a negociar es excesivo». Por este motivo, están barajando otras opciones, como puede ser la convocatoria de más días de huelga, aunque es una medida que todavía está en estudio. Primero debería ser consensuada por el comité y después ratificada en asamblea.

El motivo de la disputa es la negociación del convenio colectivo, ya que el comité reclama garantizar el poder adquisitivo de los salarios con su vinculación a la evolución del IPC, mientras que la dirección de CAPSA ha asegurado que «los niveles salariales existentes superan con mucho los del sector y empresas de la competencia». Para los cuatro años de convenio, propone un crecimiento que puede superar el 10% en función de los beneficios y del cumplimiento de objetivos.

Huelga de los trabajadores de CAPSA

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