Santa Bárbara busca «soluciones y empresas asturianas» para los despedidos temporales

El secretario general de Santa Bárbara Sistemas, Ángel de Álvaro, ha asegurado este jueves que la compañía aplicará «soluciones y empresas asturianas», después de que la Inspección de Trabajo dictaminará que no podía contar con profesionales provenientes de empresas de empleo temporal (ETT) en actividades relacionadas con la calderería.

El dirigente de la empresa ha afirmado que en la actualidad Santa Bárbara cumple con las resoluciones de los poderes públicos, y ha explicado que la Inspección de Trabajo ha requerido a la compañía que no haya ETT en actividades relacionadas con la calderería, con 155 empleados temporales.

En este sentido, ha anunciado que este jueves la empresa ha comunicado a Randstad que «los contratos de puesta a disposición deberían de terminarse».

De Álvaro ha añadido que la compañía está trabajando «internamente para buscar la mejor de las soluciones para poder cumplir con los compromisos» adquiridos, que afectan fundamentalmente a acuerdos con los gobiernos de otros países, no con el español. «En unos días encontraremos la mejor de las alternativas pare que no afecte en nada», ha señalado.

Según ha apuntado el secretario general el «cambio de criterio» de la Inspección de Trabajo, después de que en el año 2018 «le pareció que todo estaba muy bien en una inspección por lo mismo», solo afecta a las ETT en soldadura.

Ha subrayado que la Inspección de Trabajo no está cuestionando que «haya un déficit» en las medidas de seguridad, y ha descartado que vaya a producirse el desplazamiento de personal de otras factorías a Asturias, informa Efe.