Las horas extra no pagadas en Asturias suponen casi 1.700 empleos sin crear

El mercado laboral asturiano está dejando de crear aproximadamente 1.695 puestos de trabajo a jornada completa debido al volumen de horas extraordinarias que se realizan y no se remuneran en la comunidad. Más de un millar de empleos perdidos mientras quienes trabajan acumulan horas que no se remuneran. Esta cifra sitúa al Principado como un territorio destacado en la precariedad horaria, ya que Asturias es la segunda comunidad autónoma con mayor proporción de personas asalariadas que sufren este abuso, alcanzando al 3% del conjunto de sus trabajadores, una cifra solo superada por la Comunidad de Madrid.

Así se recoge en el último informe de coyuntura del Gabinete Económico de CCOO, elaborado a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2025. Según el sindicato, la situación en Asturias tiene tintes de especial gravedad: no sólo hay una alta proporción de afectados, sino que la intensidad del trabajo gratuito es superior a la media nacional. En total, 11.000 trabajadores asturianos realizan horas extra sin cobrar cada semana , y lo hacen con una media de 6,2 horas semanales por persona , lo que se traduce en un volumen global de 67.787 horas regaladas a las empresas cada semana en la comunidad.

Para determinar el impacto en la ocupación, el sindicato traduce este trabajo en empleos equivalentes a jornada completa. A nivel nacional, el informe establece que los 2,49 millones de horas extra no pagadas equivalen a la creación de 62.000 empleos. Aplicando esta misma métrica de proporcionalidad al volumen de horas detectado en el Principado, se concluye que la eliminación de este abuso permitiría la incorporación de casi 1.700 nuevos profesionales al mercado laboral asturiano con contratos de 40 horas semanales.

A nivel nacional, el informe de CCOO denuncia que las horas extra no pagadas son una forma de «explotación laboral persistente» que no se ha logrado reducir significativamente a pesar del registro obligatorio de jornada. En todo el país, 441.000 trabajadores realizan estas horas sin contraprestación, lo que supone que el 47% de todas las personas que hacen horas extra en España no reciben salario ni descanso a cambio. Este volumen de trabajo gratuito supuso un beneficio laboral para las empresas de 3.243 millones de euros anuales, una cuantía que los empleadores dejaron de pagar a los trabajadores, a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria. 

En su informe, CCOO señala que se trata de un «abuso habitual» del que los empleadores se «beneficiaron y apropiaron» y además apunta que sectores como la educación, el transporte y la industria manufacturera son los que concentran un mayor volumen de estas horas no pagadas en el conjunto de España. El informe subraya que esta prolongación de la jornada, que a menudo supera las 40 horas semanales pactadas, vulnera la legislación laboral vigente y priva a la economía de una mayor capacidad de generación de empleo neto.

Balance nacional

En cuanto a la distribución territorial, el informe destaca que el volumen total de horas no pagadas se concentra principalmente en las comunidades que son los grandes motores económicos del país. Madrid encabeza la lista con 582.000 horas semanales , seguida de Cataluña (495.000), la Comunitad Valenciana (290.000) y Andalucía (244.000). Sin embargo, al observar la intensidad por trabajador, territorios como Navarra (6,8 horas), Extremadura (6,5 horas) o Castilla-La Mancha (6,4 horas) registran medias de permanencia gratuita en el puesto de trabajo superiores incluso a la de los centros con mayor volumen de horas totales.

El análisis concluye que es necesario combatir estas dos prácticas de prolongación ilegal de la jornada detectadas: las horas extra declaradas pero no pagadas y el exceso de horas habituales sobre la jornada pactada. Para ello, el sindicato aboga por reforzar el cumplimiento de la normativa sobre el registro obligatorio de la jornada de trabajo, ya que su implementación actual no ha impedido que 578.000 personas con jornadas de 40 horas o más sigan trabajando habitualmente por encima de lo legalmente establecido. CCOO incide en que recuperar estas horas para el mercado laboral permitiría transformar el coste laboral no abonado (que asciende a 141 euros semanales por persona afectada) en empleo real y cotizaciones para el sistema público.