Un trabajador asturiano genera al año 269.000 euros y la empresa paga por él 39.600

Cada trabajador en Asturias genera de media 269.091 euros al año para su empresa, pero su coste laboral es de 39.595 euros. Esa es la fotografía más contundente —y también la más reveladora— del tejido productivo asturiano que dibuja el informe «Análisis Económico-Financiero de la Empresa Española 2025», elaborado por Analistas Económicos de Andalucía (AEA) a partir de la información de los Registros Mercantiles correspondiente al ejercicio 2023. Por tanto, la productividad media por empleado en la región se situó en 269.091 euros en 2023, mientras que el coste medio por trabajador alcanzó los 39.595 euros, tras subir en unos 2.300 euros respecto al año anterior. Dicho de otro modo, por cada euro que cuesta un empleado, la empresa genera casi siete. 

Lejos de tratarse de una anomalía local, el caso asturiano se encuentra muy próximo a la media nacional, donde cada trabajador genera unos 262.730 euros y cuesta cerca de 39.900. Asturias, por tanto, se sitúa en línea con el patrón español, aunque con una productividad ligeramente superior. Sin embargo, el informe también deja claro que esa elevada productividad no se traduce necesariamente en mayores niveles de rentabilidad. La rentabilidad económica de las empresas asturianas se situó en el 3,3% en 2023, mientras que la rentabilidad financiera alcanzó el 5,1%, ambas por debajo de la media española (5% y 7,7%, respectivamente). Es decir, las empresas generan ingresos elevados por trabajador, pero eso no implica que obtengan beneficios en la misma proporción.

El análisis sectorial —a nivel nacional, ya que no viene desglosado por comunidades— ayuda a entender esta aparente contradicción. La productividad varía de forma muy significativa según la actividad. En la industria, cada trabajador genera de media más de 530.000 euros anuales, el nivel más alto de todos los sectores. En cambio, en servicios y agricultura, la cifra cae hasta el entorno de los 131.000-132.000 euros por empleado. En paralelo, también existen diferencias relevantes en los costes laborales. El gasto medio por trabajador oscila entre los 32.000 euros en la agricultura y los 52.700 euros en la industria. Cabe apuntar que los sectores más productivos son también los que presentan mayores costes salariales, lo que apunta a una cierta correlación entre productividad y remuneración, aunque sin eliminar la brecha global entre lo generado y lo percibido.

Dimensión de las empresas asturianas

Más allá de estas cifras, el informe sitúa el análisis en el contexto de la estructura empresarial de Asturias, caracterizada por un claro predominio de pequeñas unidades productivas. A comienzos de 2024, la región contaba con 64.463 empresas activas, lo que representa el 2% del total nacional. Se trata, además, de un tejido en ligero retroceso, con una caída del 0,2% respecto al año anterior, frente al crecimiento del 1,5% registrado en el conjunto de España.

La dimensión de estas empresas es otro elemento clave. Más de la mitad, el 54,4%, no tiene asalariados, mientras que el 41,5% cuenta con entre uno y nueve trabajadores. Es decir, más del 95% del tejido empresarial asturiano está formado por microempresas. En el extremo opuesto, apenas el 0,6% supera los 50 empleados, lo que limita la capacidad de generar economías de escala y, potencialmente, de mejorar la productividad agregada. Por sectores, el predominio corresponde claramente a los servicios, que concentran el 65% de las empresas, seguidos del comercio (18,9%), la construcción (11,4%) y la industria (4,7%). Esta distribución, muy similar a la del conjunto del país. 

En paralelo, la creación de sociedades mercantiles mostró una evolución positiva. Durante 2024 se constituyeron 1.498 empresas, con un capital suscrito de 52,1 millones de euros, lo que supone el 1,3% y el 0,9% del total nacional, respectivamente. No obstante, la capitalización media por empresa (34.800 euros) sigue por debajo de la media española. En conjunto, el informe dibuja una economía en la que cada trabajador genera una elevada cantidad de ingresos para su empresa dentro de un tejido productivo dominado por pequeñas compañías. La brecha, por tanto, entre lo que produce un empleado y lo que percibe es cercana a los 230.000 euros anuales.