Así será la jornada de verano en el Ayuntamiento de Avilés

El Ayuntamiento de Avilés y las organizaciones sindicales UGT, SIPLA, SFALA-USIPA, CCOO y Avanza han firmado dos acuerdos enmarcados en el proceso de negociación que está en marcha, que tienen que ver con las jornadas laborales de verano y San Agustín y los días de permiso.

El primer acuerdo, que entrará en vigor el próximo martes 2 de mayo, concreta y regula la jornada de verano que se aplicará cada año desde el día 1 de julio y hasta el 31 de agosto, ambos incluidos, contando con un horario de 8:00 a 14:30 horas.

Por otro lado, la jornada de trabajo durante la semana de San Agustín se aplicará cada año durante los 7 días naturales previos hasta el día de San Agustín (incluido).

Contará con un horario de 8:00 a 14:00 horas, que se aplicará a los empleados públicos y de la Fundación Municipal de Cultura, con la excepción de la Policía Local, que en régimen de turnos tendrá derecho a un día compensatorio en lugar de la reducción horaria señalada.

En el segundo acuerdo, que se circunscribe a permisos, licencias y vacaciones, destaca la aprobación de siete días de libre disposición al año con un incremento de dos días adicionales al cumplirse el sexto trienio y uno adicional por cada trienio a partir del octavo.