Oviedo presenta su plan municipal de igualdad

El Ayuntamiento de Oviedo ha presentado el «Plan Estratégico de Igualdad entre mujeres y hombres» que tendrá vigencia hasta el año 2020. El Plan ha sido acordado por unanimidad del Consejo de mujeres y en él se contemplan las desigualdades entre mujeres y hombres que han sido identificadas con anterioridad.

Según ha explicado la concejala de Atención a las Personas e Igualdad, Marisa Ponga, la vigencia del Plan «es relativamente corta» porque se trata de «un punto de partida flexible y dinámico». En él se han integrado 127 medidas estructuradas en ocho ejes, en las que se quiere «avanzar para conseguir que Oviedo sea una ciudad con plena igualdad y libre de violencia machista» y «evitar más víctimas como Laura en un futuro», informa Europa Press.

Este tercer Plan, que nace gracias a un proceso «participativo y de consenso», se fundamenta en «un diagnóstico de la situación de las mujeres en Oviedo». «Un estudio sobre el que se ha ido avanzando» y que «pretende ser un referente de actuación de las políticas municipales en materia de igualdad que se hacen a través de la concejalía de Atención a las Personas e Igualdad». Su objeto es favorecer las políticas de igualdad para que tengan «un impacto positivo e integrador en la equiparación real de mujeres y hombres en el municipio».

Ponga ha finalizado su intervención explicando que «se trata de la parte de arriba de un proceso que hay que concretar para empezar a trabajar» ya que según los datos aportados, las mujeres representan el 54% de la población del municipio. Asimismo, tienen una presencia del 59% entre los mayores de 65 años y son las más longevas entre los mayores de 80 años.