«Los profesores de la concertada no han superado procesos de capacidad y mérito y no se pueden comparar con los de la pública»

Europa Press REDACCIÓN

ASTURIAS

El consejero de Educación, Genaro Alonso, en la tribuna de la Junta General.El consejero de Educación, Genaro Alonso, en la tribuna de la Junta General
El consejero de Educación, Genaro Alonso, en la tribuna de la Junta General ARMANDO ÁLVAREZ

Genaro Alonso señala en la Junta General que están más protegidos que los interinos. Ciudadanos pide que su antigüedad en colegios privados sirva para entrar en las listas

20 abr 2017 . Actualizado a las 14:13 h.

El consejero de Educación y Cultura, Genaro Alonso, ha manifestado que «no hay parangón ni se puede hacer comparación entre el profesorado interino de los centros públicos con el profesorado de los centros privados concertados, donde los principios de capacidad y mérito para acceder no tienen nada que ver». Así se ha expresado en la Junta General del Principado a una pregunta del portavoz de Ciudadanos, Nicanor García, sobre el futuro de las plantillas de los colegios concertados debido al recorte de unidades. 

Alonso ha manifestado que los profesores de la enseñanza privada concertada son contratados laboralmente por los titulares de los centros dentro de su libertad y autonomía y con el único requisito de contar con titulación y de publicitar la contratación de la Red Educastur, pero en ningún caso es un proceso sometido al principio de mérito y capacidad. Ha añadido que los interinos de la pública si son funcionarios pero no tienen ningún acuerdo de mantenimiento del empleo, que si tienen los de la privada y hay alguno que tras trabajar varios años se pueden quedar sin hacer en un ejercicio «sin que nadie reclame su defensa».

En este sentido, el consejero ha indicado que partiendo de la premisa de que la responsabilidad primera de la contratación y recolocación de esos trabajadores correspondería a las patronales, pese a ello existe un acuerdo por el mantenimiento del profesorado de la concertada vigente desde el año 2000 y el compromiso de la consejería es plantear a los sindicatos y a las dos patronales un nuevo acuerdo por el mantenimiento del empleo que quisieran fuese efectivo desde septiembre de 2017, aunque ha insistido en que es un acuerdo en el que hay más responsables.