El Supremo dice que existe derecho a acumular el permiso de lactancia en jornadas completas
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Da luz verde a que la base del cálculo en la acumulación de la lactancia sea de una hora, y no 30 minutos
12 may 2018 . Actualizado a las 08:16 h.La sala cuarta de lo Social del Tribunal Supremo acaba declarar que existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia. Lo suscribe en la primera sentencia del Supremo, de mediados de abril, dictada por un tribunal formado íntegramente por magistradas. Esta resolución confirma otra de febrero del 2016 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que a su vez había confirmado la resolución estimatoria de una demanda de la Confederación de Cuadros y Profesionales.
La sentencia, que unifica doctrina, da luz verde a que la base del cálculo en la acumulación de la lactancia sea de una hora, y no 30 minutos como aplicaba una. Concretamente, expone que el permiso por lactancia natural es un derecho necesario relativo, que se concreta en poder ausentarse del trabajo una hora, con los incrementos proporcionales en casos de parto múltiple.
Para el tribunal, la negociación colectiva o el pacto individual «pueden mejorar este derecho y fijar que la hora de ausencia de trabajo pueda ser sustituida por una reducción de jornada en media hora». También puede establecer que el permiso sea acumulado en jornadas completas, «al garantizarse también con ello la mejor protección y atención del recién nacido, que es lo que persigue la norma».
La Confederación de Cuadros y Profesionales ha celebrado la decisión que denunciaron cuando la empresa «no solo negaba que se estuviera reconociendo en el convenio el derecho a que fuera el trabajador el que tomara la decisión de acumular o no, sino que además aplicaba como base de su cálculo 30 minutos diarios».