La plantilla no descarta «ningún tipo de movilización» y los tres sindicatos con representación han pedido reunirse con el Principado y con los ayuntamientos de Oviedo y Gijón
18 jun 2018 . Actualizado a las 17:35 h.Casino de Asturias ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla reducir su plantilla de los 74 trabajadores actuales a 37 y cerrar además la sede abierta en Oviedo, según ha informado el comité de empresa.
La propuesta trasladada a los sindicatos prevé despedir a veinticinco trabajadores y no renovar los contratos temporales de otros doce argumentando pérdidas económicas en su actividad. Los sindicatos deberán constituir la mesa negociadora del ERE y recibirán el próximo 2 de julio las cuentas y documentación que, según la empresa, acredita que es «inviable» mantener la plantilla.
Según la presidenta del comité de empresa, Laura Berdayes, de USO, la plantilla no descarta «ningún tipo de movilización» y los tres sindicatos con representación han pedido reunirse con el Principado y con los ayuntamientos de Oviedo y Gijón para plantear la posibilidad de rebajar la carga impositiva del Casino, «siempre y cuando haya un compromiso de mantener los puestos de trabajo».
Los sindicatos aseguran que, según la versión de la empresa, el Impuesto de Actividades Económicas que debe afrontar Casino de Asturias es el más alto de España y achacan directamente a este tributo parte de las pérdidas económicas. Berdayes ha señalado que, llegado el momento, negociarán la reducción de plantilla con el menor impacto posible, pero su intención es que se respeten todos los puestos de trabajo.