Los 15 empleos con mejor salida en Gijón

GIJÓN

PACO RODRÍGUEZ

Operadores de máquinas, ayudantes de cocina, músicos y cantantes o monitores tienen más oferta que demanda en un mercado laboral centrado principalmente en la restauración y el comercio

23 jul 2016 . Actualizado a las 05:00 h.

¿Cuáles son las ocupaciones con mayor salida en el mercado laboral de Gijón? ¿Cuáles son las que más demandantes tienen y menos contrataciones registran? ¿Cuáles son las ocupaciones más demandadas en general? El Observatorio Local de las Ocupaciones, que elabora el departamento de Innovación para el Empleo del Ayuntamiento de Gijón, responde a estos y a muchos más interrogantes sobre la situación del mercado de trabajo en el municipio.

De mano, por ejemplo, el grupo más contratado, con un 34% del total de contrataciones realizadas, es el de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio. En segundo lugar, se encuentra el grupo de trabajadores no cualificados (22% del total de contratos) y, en tercer lugar, el de artesanos y trabajadores en la industria manufacturera, construcción y minería, con un 18% de los contratos.

Los datos son de 2014 puesto que el último Observatorio Local de las Ocupaciones, que se publicaba este año, se realiza recopilando los abundantes datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal sobre ocupaciones solicitadas por las personas demandantes de empleo con residencia en Gijón y las ocupaciones contratadas por las empresas con centros de trabajo también en Gijón. En los resultados, se tiene en cuenta que un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones y todo tipo de contrataciones, incluidas las conversiones de temporales a indefinidos y los contratos temporales de corta duración.

Asimismo, se tienen en cuenta las ocupaciones, no las titulaciones, puesto que con cada una se puede optar a varias ocupaciones, incluso de diferentes sectores y actividades económicas.

Con estas aclaraciones por delante, el Observatorio establece que son 35 las ocupaciones menos demandadas (con un menor número de demandantes de empleo) y más contratadas (con un mayor número proporcional de contratos por demanda), que representarían el 75% del total de contratos realizados en Gijón. Las 15 ocupaciones más contratadas, doce de ellas con un porcentaje de número de contratos por demandantes menor al 1% (el 1% significaría un contrato por demanda), serían las siguientes:

  1. Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes. Tiene el menor porcentaje de número de demandas por contrato con un 0,06%. Es decir, por cada 100 contratos hay sólo seis demandantes que buscan este tipo de empleo. En 2014, por ejemplo, se realizaron 820 contratos por los 47 demandantes registrados en el Servicio Público de Empleo.
  2. Otro personal de limpieza. También tiene uno de los porcentajes más bajos de demandas por contrato: 0,08%. En 2014, se realizaron 540 contratos y estaban bajo esta ocupación sólo 41 demandantes de empleo.
  3. Enfermeros especializados (excepto matronos). El porcentaje es de un 0,12%, con 666 contratos por 77 demandantes.
  4.  Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta. Con un 0,14%, se realizaron 6.699 contratos y había 928 demandantes en 2014.
  5. Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros. Con un porcentaje del 0,18%, el número de contratos fue de 1.137 por los 209 demandantes.
  6. Actores. Las artes escénicas aparecen en este listado con un porcentaje de demandas por contrato del 0,20%, al registrarse 549 contratos por los 108 demandantes que estaban apuntados como actores.
  7.  Ayudantes de cocina. El número de contrataciones realizadas en 2014 fue de 2.685 por los 801 demandantes de esta ocupación, el porcentaje es de un 0,30%.
  8. Teleoperadores. El porcentaje es del 0,42% con 645 contratos por los 274 demandantes de esta ocupación.
  9. Compositores, músicos y cantantes. Con un 0,52%, se realizaron 1.220 contratos por los 630 demandantes.
  10. Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros. Con un 0,53%, se realizaron 517 contratos por los 272 demandantes.
  11. Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento. El porcentaje es de un 0,57% y se firmaron 1.371 contratos en todo el 2014 por los 777 demandantes de empleo que escogieron esta ocupación.
  12. Animadores comunitarios. También por debajo del 1% con un 0,85%, con 813 contratos firmados por los 687 demandantes.
  13. Enfermeros no especializados. Casi un contrato por demandante: 1.181 contratos por 1.180 demandantes.
  14. Camareros asalariados. Con un 1,04%, es la ocupación de este listado con mayor número cuantitativo de contratos: 13.652 por los 14.130 demandantes.
  15. Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes. Con un 1,20%, se realizaron 689 contratos por los 830 demandantes.

Estas serían las profesiones con más salida laboral, porque la demanda no cubre la oferta. En la otra cara de la moneda, el Observatorio calcula que son 54 las ocupaciones con mayor número de demandantes y menos contrataciones, representarían el 75% de los contratos realizados en Gijón. El siguiente listado se centra en las diez primeras ocupaciones con menos futuro laboral en el concejo:

  1. Soladores, colocadores de parquet y afines. El porcentaje es del 88,07%, es decir, 88 demandantes por cada contrato. En 2014, en concreto, se realizaron 15 contratos por los 1.321 demandantes apuntados en esta ocupación.
  2. Operadores de máquinas de coser y bordar. Con un 78,04%, sólo se firmaron 24 contratos por los 1.873 demandantes.
  3. Cuidadores de niños en domicilios. No suele ser una ocupación en la que se realicen contratos y, de hecho, el porcentaje fue de un 55,63%. Se firmaron 24 contratos por los 1.335 demandantes.
  4. Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines. Con un 49,31%, se realizaron 68 contratos y estaban apuntados 3.352 demandantes para esta ocupación.
  5. Pintores y empapeladores. El porcentaje es de un 43,12% y se registraron 66 contratos por los 2.846 demandantes.
  6. Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes. Con 25.884 demandantes apuntados en 2014, es la segunda ocupación con mayor demanda de Gijón. El porcentaje del número de demandas por contrato fue del 40,51%: se firmaron 639 contratos en todo el 2014.
  7. Especialistas en políticas y servicios de personal y afines. Con un 35,90%, los demandantes eran 1.400 y se registraron 39 contrataciones.
  8. Especialistas en administración de política de empresas. Con 1.197 demandantes y 40 contratos, el porcentaje de demandas por contrato fue del 29,93%.
  9. Fontaneros. Con un 24,26%, el número de demandantes de esta ocupación eran 2.280 por los 94 contratos de todo el 2014.
  10. Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares. Un 22,19% de demandas por contrato: 1.265 demandantes por 57 contrataciones.

El mayor número de demandantes se aglutina en la ocupación de vendedores en tiendas y almacenas, con 38.929. En 2014, el porcentaje de demandas por contrato se quedó en un 8,56% al registrarse 4.548 contrataciones. Tras los empleados administrativos sin tareas de atención al público, otra ocupación con un alto número de demandantes es el personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (24.203 demandantes por 7.590 contrataciones en 2014).

El Observatorio Local de las Ocupaciones también recoge, entre las conclusiones, que existe una diferenciación en el perfil de la contratación en función de los sexos. Así, los contratos en los varones se concentran sobre todo en el grupo de artesanos y trabajadores de la industria manufacturera, la construcción y la minería (así es el nombre del epígrafe), con un 32,15% del total de contrataciones, seguido del grupo de trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio, del de trabajadores no cualificados y del de técnicos y profesionales de apoyo.

En el caso de las mujeres, el 46% de los contratos se concentró en el grupo de servicios de restauración, personales, protección y vendedoras de comercio, seguido por trabajadoras no cualificadas, técnicas y profesionales, científicas e intelectuales, empleadas de tipo administrativo y técnicas y profesionales de apoyo.

En lo que respecta a la demanda de ocupación, las mujeres tienden más hacia ocupaciones administrativas y de servicios, mientras que los hombres se decantan por el sector industrial. En la cualificación requerida, al menos no se detectan diferencias en función del sexo del demandante.

Los datos también tienen en cuenta que determinadas ocupaciones están asociadas a actividades profesionales cuya contratación se realiza fundamentalmente por cuenta propia y que el conocimiento de idiomas se exige en una amplia mayoría de ocupaciones.