Radiografía de las mujeres asturianas: empleo más precario y líderes en tesis doctorales

Las mujeres asturianas sufren más precariedad en el empleo y son las que asumen mayoritariamente el trabajo de los cuidados, al liderar la solicitud de excedencias laborales, aunque también destacan por encabezar la presentación de tesis doctorales en la Universidad de Oviedo.

Estas son algunas de las cifras que radiografían la situación de la mujer en Asturias, según los datos extraídos de un informe elaborado por el Instituto Asturiano de la Mujer con motivo de la celebración del 8M, Día Internacional de la Mujer. 

Región feminizada

• Asturias es una región feminizada con un 52,3% de mujeres entre sus 1.018.784 habitantes. Es decir, por cada 100 hombres hay 109,5 mujeres en el Principado, cifra que se eleva a las 217 en el caso de las octogenarias.
• El Principado cuenta con una proporción de hogares unipersonales y monoparentales superior al promedio nacional: de las 138.000 personas que viven solas, el 54,6% son mujeres. Entre las personas mayores de 64 años, la proporción se eleva hasta llegar a ser 3 de cada 4.
• El 84,4% de los hogares monoparentales (un total de 52.000) en los que hay algún hijo a cargo están guiados por mujeres. Se calcula que hay 13.600 madres solas con un menor de 25 años a cargo, 4.300 con dos y alrededor de 500 con tres o más hijos menores de esa edad.

Más precariedad en el mercado laboral

• La brecha salarial en Asturias sigue siendo la mayor de España: una asturiana tiene que trabajar 15 meses y 17 días para ganar lo mismo que un hombre en 12 meses. 
• En el mercado laboral asturiano hay más mujeres inactivas que hombres (250.000 frente a 192.600), menos mujeres con empleo (184.000 frente a 196.600) y casi igual número de desempleadas que desempleados (31.000 frente a 31.600, según la EPA).
• El año 2020, marcado por la crisis sanitaria del coronavirus, acabó con 2.400 mujeres inactivas más y 1.500 ocupadas menos que el ejercicio anterior; en el caso de los hombres, esta variación fue de -2.200 inactivos y -4.300 ocupados.
• Las tasas de actividad y empleo de los hombres son mayores que las de las mujeres: 54,2% frente al 46,2% en el caso de la primera, y 46,7% y 13,9% en la segunda.
• Además, la contratación femenina cayó el pasado año un 36%, mientras que la masculina lo hizo en menor proporción (-33,7%).
• En Asturias, el empleo femenino está muy concentrado por sectores, especialmente en el ámbito de la administración pública, la educación y las actividades sanitarias y de servicios sociales, mientras que el de los hombres está más diversificado.

Protagonistas en los trabajos de cuidados

• Las excedencias laborales en la comunidad para cuidados también están feminizadas: El 92,8% son solicitadas por mujeres, frente al promedio nacional del 89,4%.
• En las excedencias que están relacionadas con el cuidado de los hijos aún se percibe más esta diferencia, puesto que son solicitadas por el 93,8% de las mujeres.

Líderes en tesis doctorales

• Las mujeres lideran en Asturias la realización de las tesis doctorales al presentar en 2019 el 53,5% del total, mayoritariamente en el ámbito de las ciencias.
• Donde hay una representación femenina aún muy insuficiente es en la informática, en la rama de las ingenierías, industria y construcción y en matemáticas, informa Efe.