Encontrar trabajo en Asturias cumplidos los 45 años: un 36% más de paro y la mitad de contratos que el resto

Asturias cerró agosto con 52.385 personas en situación de desempleo, de los 32.300 tienen más de 45 años. El resto de parados son unos 20.000, de los que 3.541 tienen menos de 25 años y, los 16.500 restantes, entre 25 y 44 años. Es decir, seis de cada 10 personas desempleadas en Asturias tienen 45 o más años. También es el colectivo de parados que menos ha bajado en los últimos seis años, 6,7% por el 43% que descendió el número de desempleados asturianos de entre 25 y 44 años. También el de los jóvenes menores de 25 años, que hace seis años eran casi 4.500, bajaba un 20%.

Las políticas de empleo siguen teniendo como reto que el mercado laboral ofrezca oportunidades también a una generación, la denominada X e incluso la generación olvidada, que lo ha tenido siempre complicado para conseguir empleos estables o al menos dignos y duraderos y que ahora, por edad y mientras los boomers se jubilan, ya forma parte del colectivo de los parados con peores expectativas en el conjunto de España. Basta con mirar las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de este mismo año. En el caso de Asturias, los trabajadores mayores de 45 años, que son un 36% más que el resto, firmaron la mitad de contratos entre enero y agosto: 51.841 por los 110.047 que se formalizaron con el resto de trabajadores, 32.600 con menores de 25 años.

Las estadísticas oficiales vuelven a constatar que las empresas prefieren a trabajadores más jóvenes en sus plantillas y es relevante, además, tener en cuenta que prácticamente el 70% de los contratos que se realizaron en lo que va de año en Asturias son temporales.

Otro dato significativo, pero que da cuenta de la situación general del mercado laboral en Asturias, es que el colectivo de desempleados sénior es en el que menos bajan las contrataciones en los últimos seis años. El descenso fue del 2,6% del frente al 25% y el 46%, respectivamente, en los grupos de menores de 25 años y de 25 a 44 años. En 2018, este último grupo de edad acumulaba hasta agosto 144.000 contrataciones por las 33.500 que firmaron entonces los mayores de 45 años.

Pese a las dificultades que tiene el colectivo para incorporarse en el mercado laboral, la edad de jubilación en España se irá prolongando gradualmente hasta los 67 años sin resolver de momento un problema crónico del mercado laboral que, por la precariedad que supone, ya sitúa al país a la cola de Europa en calidad de vida al jubilarse. España ocupa el puesto 39 de 44 países europeos en Índice Mundial de Jubilación, que elabora anualmente la gestora de fondos francesa Natixis Investment Managers.

Siete de cada 10 perceptores de prestaciones de desempleo en Asturias tienen más de 45 años, que suponen un porcentaje del 40% en el caso de las contributivas y el 87% en los subsidios. El subsidio específico para mayores de 52 años lo recibían en julio de este año, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, unas 10.500 personas en Asturias. Suponen el 71% de los subsidios totales, entre los que se incluyen también los que reciben 2.456 personas que han agotado el periodo de la prestación contributiva sin incorporarse al mercado laboral. La tasa de cobertura total de los beneficiarios de prestaciones por desempleo en Asturias es la tercera más baja de España con un 63,4%, tras País Vasco (53,5%) y Canarias (61,5%). En Baleares, la más alta, es del 152% y la media española del 71,9%.