Más de 270 sanciones a empresas por incumplir la prevención de riesgos laborales en Asturias
Asturias
El plan contra la siniestralidad registra más de 2.200 partes de accidentes comunicados fuera de plazo
11 Nov 2025. Actualizado a las 17:39 h.
El Gobierno de Asturias y la Inspección de Trabajo han tramitado en el último año la apertura de 195 expedientes a empresas por incumplimientos en la prevención de riesgos laborales. Estas actuaciones han derivado en 273 sanciones, en su mayoría calificadas como graves o muy graves, que alcanzan un importe de algo más de un millón.
En el marco del plan de lucha contra la siniestralidad laboral, también se han detectado más de 1.976 partes de accidentes comunicados fuera de plazo por empresas y 266 por autónomos, además de incidencias en la comunicación de 74 siniestros graves o mortales. Inspección ha iniciado 61 actuaciones y ha efectuado 42 requerimientos de subsanación.
La junta rectora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL), compuesta por la Administración autonómica, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los agentes sociales y la patronal, se ha reunido esta mañana para abordar el balance del plan contra la siniestralidad.
El consejero de Ciencia, Industria y Empleo, Borja Sánchez, ha indicado que, después de un año, el plan se ha consolidado como una herramienta de trabajo imprescindible, que incluye una serie de medidas que se mantendrán en el tiempo. «Nadie puede perder la vida en el trabajo», ha subrayado Sánchez.
El informe sobre el plan de acción analizado hoy incluye los siguientes apartados:
-Refuerzo de medios humanos. El IAPRL ha cubierto la práctica totalidad de las vacantes, con la incorporación de seis nuevos técnicos para las siete plazas pendientes.
-Campaña conjunta de control en las empresas asturianas. En este apartado se contemplan distintas actuaciones:
-Dentro de la campaña de visitas a empresas de alta siniestralidad, se han inspeccionado 38 compañías y se han remitido todos los informes con las deficiencias detectadas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
-Respecto a las empresas en las que se ha producido un accidente grave o mortal, se han realizado 56 nuevas visitas y se han emitido a la Inspección 5 informes de incumplimiento.
-Vigilancia y control de las comunicaciones urgentes y de la cumplimentación y envío de los partes de accidentes de trabajo: se han detectado casi dos mil partes notificados después de los siete días hábiles fijados. En 157 casos, la demora superó los seis meses. En cuanto a los trabajadores autónomos, se detectaron retrasos en 266 partes. Además, se han detectado incidencias en la comunicación de 74 accidentes graves o mortales.
-Remisión de actuaciones al ministerio fiscal: se han enviado 55 expedientes a Fiscalía.
-Remisión de cartas de advertencia a todas las empresas que superen la media del índice de incidencia de su sector, instándolas a que revisen su sistema preventivo. Esta medida comenzó en octubre y se han remitido cartas a más de 150 firmas que superan este parámetro.
-Actuación sobre los servicios de prevención ajenos. Se ha completado la revisión de 57 servicios con 32 subsanaciones y 8 incumplimientos persistentes. Además, la Inspección ha iniciado 139 actuaciones, con ocho actas de infracción y once requerimientos.
-Análisis de patrones. Antes de fin de año finalizará el proyecto que se desarrolla con la Universidad de Oviedo para analizar accidentes graves y mortales y mejorar la prevención.
Reivindicaciones sindicales
El responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias, Damián Manzano, ha reclamado que el plan contra la siniestralidad laboral en la región, elaborado hace un año entre agentes sociales y el Gobierno del Principado, «tenga carácter estructural».
«Este plan ha cumplido con los objetivos que se marcaba en cuanto a las acciones que tenía que desarrollar, como visitas a empresas, aumentar la capacidad de intervención sobre las empresas que tienen delegada la prevención de riesgos», ha explicado Manzano tras la reunión del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL).
No obstante, ha insistido en que «hay que continuar» y «revertir» la situación actual de accidentes fatales en el puesto de trabajo, con «especial» hincapié en aquellas empresas que «trasladan algo tan importante como la prevención a un agente externo» y que no están cumpliendo con sus obligaciones, «haciendo una dejación de funciones importantísima y por tanto asumiendo una grave responsabilidad».
Por ello, el responsable de Acción Sindical de CCOO de Asturias ha emplazado a «actualizar este plan» para poder «bajar la siniestralidad de las cifras actuales y que los trabajadores y trabajadoras asturianos puedan volver del trabajo sin sufrir las situaciones que ahora mismo están padeciendo».
Por su parte, el secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Asturias, Marino Fernández, se ha mostrado partidario de dar continuidad en 2026 al plan de choque contra la siniestralidad laboral. Lo ha hecho tras participar en la junta rectora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.
«Es cierto que se han llevado avances en el pleno de choque del 2025, gracias a él se realizaron más expedientes de sanción por parte de la Inspección de Trabajo, pero seguimos pidiendo más recursos humanos y económicos respecto del trabajo», ha asegurado Fernández.
El dirigente sindical ha señalado que se sigue con una alta incidencia tanto en accidentes mortales como de accidentes graves. La gestión preventiva de las empresas «deja mucho que desear», a su juicio. «De ahí la alta incidencia de accidentes», ha lamentado. Asimismo, Fernández ha reclamado «recuperar cuanto antes la cultura preventiva para que accidentes como los que están ocurriendo todos los meses en Asturias no se vuelvan a repetir. Es importante que los servicios de prevención ajeno cumplan con los ratios también de los técnicos de prevención. Un técnico de prevención no puede llevar tantas empresas».
Por último, el secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Asturias ha pedido «que se acabe de cubrir las vacantes en el estudio de prevención de riesgos laborales. A día de hoy, quedan siete vacantes por cubrir y esperemos que de aquí a final de año estas plazas estén cubiertas», informa Europa Press.