La plantilla de OEST votará el acuerdo firmado tras la mediación del SASEC
Asturias
El comité convoca una asamblea con votación presencial y online los días 15 y 16 de diciembre
13 Dec 2025. Actualizado a las 19:04 h.
La plantilla de OEST se pronunciará sobre el acuerdo firmado tras la mediación del Sistema Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC). El comité de empresa ha convocado una asamblea con votación para someter el texto a decisión de los trabajadores, después de la fuerte contestación interna que ha generado el pacto alcanzado con la dirección, calificándolo de «vergüenza y traición».
Según ha informado el propio comité, la votación se articulará en dos jornadas. El lunes 15 de diciembre se celebrará una asamblea con votación presencial en los locales sindicales, entre las 12.00 y las 18.00 horas. Al día siguiente, martes 16 de diciembre, se habilitará una votación online, también de 12.00 a 18.00 horas, para facilitar la participación de toda la plantilla.
El objetivo de estas convocatorias es decidir si se ratifica o no el acuerdo firmado tras la mediación del SASEC, un documento que ha sido duramente criticado por una parte significativa de los trabajadores, que lo consideran prácticamente idéntico a la propuesta empresarial rechazada previamente por el 91,2% de la plantilla.
Desde el comité se subraya la «importancia» de esta consulta y se solicita la «máxima asistencia y participación», tanto en la modalidad presencial como en la telemática. Aquellos trabajadores que no puedan acudir a la votación física o que necesiten el enlace para participar online podrán solicitarlo contactando con cualquier delegada del comité o a través de los correos electrónicos de las distintas secciones sindicales.
Esta convocatoria llega en un contexto de fuerte tensión interna, después de que un grupo de trabajadores acusara al comité —con la excepción de CGT— de firmar el acuerdo sin someterlo previamente a votación, desconvocar las huelgas anunciadas y aceptar unas mejoras que consideran insuficientes. La consulta prevista para los días 15 y 16 se presenta ahora como un punto clave para medir el respaldo real de la plantilla al acuerdo y decidir los próximos pasos del conflicto.