ArcelorMittal plantea un convenio laboral para un año por la «alta incertidumbre»

La dirección de ArcelorMittal ha insistido este martes en la negociación de un convenio para un solo año ateniéndose a la alta incertidumbre por la que atraviesa la empresa derivada de la situación geopolítica, han explicado este martes en una nota conjunta UGT y CCOO. Según la empresa, hay que tener en cuenta que la guerra de Irán ha conllevado un aumento de costes energéticos y de la inflación, actualmente situada en el 3,4%; la situación industrial que atraviesa el Grupo como consecuencia de la avería del alto horno alto B, que conlleva una parada de instalaciones aguas abajo; y la falta de una visión clara de cuál será la configuración industrial futura.

La dirección mantiene que las pretensiones de la plataforma conjunta de UGT y CCOO son desproporcionadas e insiste en que el incremento salarial de la negociación deberá ser compensado con medidas de flexibilidad, productividad y reducción del absentismo sin detallar medidas concretas. Ambas centrales han considerado que las previsiones realizadas por la dirección son «excesivamente catastrofistas» más cuando en los últimos años el trabajo desarrollado por las plantillas posicionó a la cabeza de Europa a las plantas españolas en coste de bobina caliente.

«Todos los análisis hacen prever que, tras el arranque del horno, la normalización de las producciones y la puesta en marcha de las medidas adoptadas por Europa nos darán un impulso para situarnos nuevamente a la cabeza del grupo y todos estos esfuerzos deben redundar en el conjunto de la plantilla», han indicado. La parte social ha solicitado información sobre varias cuestiones como el plan industrial, programación de inversiones de la compañía, “más aún después de la noticia aparecida recientemente en la que el Grupo ArcelorMittal indica que no prevé ninguna inversión hasta 2029”, han explicado los sindicatos, informa Efe.