Avilés lanza una campaña para concienciar e implicar a los hombres en los cuidados

La sección de Igualdad del Ayuntamiento de Avilés ha puesto en marcha la campaña de sensibilización 'Haz tu parte', una iniciativa que busca implicar activamente a la población masculina, tanto a jóvenes como a adultos, en el reparto equitativo de las tareas domésticas y los cuidados familiares para romper con los estereotipos y roles de género tradicionales.

La campaña se ha presentado este martes en la Casa de las Mujeres en el marco de la jornada formativa 'Nuevas Masculinidades. El papel de los hombres en la corresponsabilidad', dirigida a la comunidad educativa. El encuentro, que ha contado con la asistencia de la concejala de Igualdad, Lucía Fernández Ron, y la participación de expertos en género, se ha desarrollado como una acción orientada a impulsar modelos de masculinidad igualitarios.

El despliegue publicitario se visibilizará en las calles de la ciudad mediante cartelería en los autobuses urbanos y en mupis digitales y estáticos. A través de imágenes cotidianas y mensajes contundentes, la iniciativa incide en la necesidad de un reparto equilibrado en la organización, el cuidado y la educación con el fin de distribuir de manera justa estas obligaciones entre mujeres y hombres.

Esta acción se enmarca en el Plan Corresponsables, cofinanciado por el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España a través de una subvención directa que el consistorio avilesino ha recibido del Instituto Asturiano de la Mujer. Entre los objetivos de este plan estatal destaca el impulso de un cambio social y cultural hacia modelos de masculinidades corresponsables que permitan equilibrar la carga mental y el trabajo de cuidados.

Brecha en los cuidados

Desde el Ayuntamiento han recordado que, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres dedican en promedio el doble de horas semanales que los hombres a las tareas del hogar. Esta brecha estructural provoca que el 22,3% de las mujeres con menores a cargo se vea obligada a trabajar a tiempo parcial, frente al 4,1% registrado en el caso de los varones.

Fuentes municipales han subrayado los «numerosos beneficios» que reporta la corresponsabilidad para el conjunto de la sociedad. Para las mujeres, supone una reducción de la carga de trabajo no remunerado y una mejora de su situación laboral; para los hombres, fortalece las relaciones familiares y fomenta su desarrollo emocional; mientras que en los menores favorece el aprendizaje de valores basados en el respeto, la cooperación y la independencia, promoviendo en última instancia el bienestar emocional de toda la familia.