Luz verde a la carrera profesional de los interinos del Principado

Los interinos del Principado y aquellos que trabajen para la Administración regional aunque procedan de otras entidades públicas comenzarán a cobrar la carrera profesional. El Consejo de Gobierno ha autorizado el último trámite administrativo que permite cobrar el plus a todos los trabajaodres y no solo a los funcionarios. Esta medida entra en vigor con efecto del 1 de enero de 2019 y supondrá un desembolso de unos 12 millones de euros.

El Consejo de Gobierno del Principado, reunido en Candamo, ha aprobado el decreto que modifica el reglamento de la carrera horizontal de los funcionarios de la Administración del Principado. Es el trámite definitivo para aplicar el compromiso del Ejecutivo de incorporar a la carrera profesional al personal interino y a los funcionarios de carrera de otras administraciones públicas que ocupan algún puesto en el Principado, aunque sin destino definitivo en la comunidad. 

Los cambios que se han introducido en el reglamento permiten adaptar el modelo de carrera profesional a las singularidades del personal interino, principalmente para aquellos que acumulan varios nombramientos de corta duración a lo largo del año. Esto implica, entre otros aspectos, una reducción del período mínimo de observación exigido para la realización de la evaluación del desempeño y el cumplimiento de objetivos. También se desarrolla el mandato de la disposición transitoria de la Ley del Principado 7/2018, de 24 de julio, que otorga a los funcionarios que acrediten cinco años de ejercicio profesional el acceso extraordinario a la primera categoría personal y se fijan los plazos a partir de los que se hace efectivo el reconocimiento de los derechos administrativos y económicos que conlleva esta categoría.

Finalmente, otro de los cambios autorizados por el Consejo de Gobierno consiste en subsanar las carencias detectadas en la actual regulación, tras varios años de implantación del sistema de carrera. Incorpora situaciones administrativas que no existían a la fecha de aprobación del reglamento. Todo ello permitiría avanzar en las soluciones jurídico-administrativas necesarias para poder abonar la carrera profesional al personal interino.