¿Cómo se puede crear empleo en Asturias?
Se trata de la principal preocupación de los asturianos en un contexto en el que los largos años de la crisis han acentuado la precariedad
Encuesta tras encuesta, la principal preocupación de los asturianos es el empleo, la posibilidad de perderlo o la esperanza de lograrlo. Asturias padeció los peores rigores del paro con la crisis, afectado especialmente a colectivos como los más jóvenes o los mayores de larga duración. El mercado laboral arrastra además problemas de precariedad y temporalidad.
1 Adrián Barbón (PSOE)
Necesitamos un modelo económico al servicio de las personas. Cuando se habla de la evolución de la economía, el PIB es el indicador de referencia. Pero el guarismo del PIB no precisa el grado de desigualdad, la calidad de la educación, de la sanidad, de los servicios sociales. Yo quiero que la economía asturiana crezca, que haya las mejores condiciones para que los empresarios desarrollen su iniciativa, por supuesto. Pero también quiero ese crecimiento revierta en las personas. Que los jóvenes encuentren empleos dignos, de calidad, que nuestro Estado de bienestar asegure la igualdad de oportunidades y la atención a los más desfavorecidos. Por eso, cuando la derecha ?cualquiera de las cuatro derechas asturianas- pregona los saldos fiscales, siempre respondo con una pregunta obligada: ¿y qué servicios recorta? La desigualdad no puede ser el precio del crecimiento.
2 Teresa Mallada (PP)
Formando a los empleados o los que buscan empleo y dando facilidades a los empleadores. No hay fórmulas mágicas porque esto de crear empleo lo hace el PP desde que tiene responsabilidades de gobierno. Los socialistas lo destruyen y nosotros ponemos los medios para crearlo. El tiempo no ha hecho nada más que demostrarlo. Así que las recetas ya se saben, sólo hay que tener la voluntad de ponerlas en práctica. Los populares tenemos esa voluntad y ese compromiso, los socialistas, a la vista de los resultados del paro cuando gobiernan, no tiene ese compromiso ni lo quieren tener. Sólo, como siempre, soltar eslóganes, palabras huecas y promesas incumplidas.
3 Lorena Gil (Podemos Asturies)
Las elevadas tasas de desempleo y de precariedad laboral son la herencia de las crisis industriales pero también de las políticas de recortes sociales que han llevado a cabo los gobiernos en la última década. Además de aprovechar la oportunidad de la transición energética para desarrollar un modelo productivo sostenible que apueste por los sectores de futuro y de llevar a cabo un política industrial proactiva que haga valer los intereses de nuestra región y defienda la industria actualmente existente, es preciso llevar a cabo un plan estratégico en I+D+i que incremente la inversión en un 3% en los próximos 10 años para modernizar nuestra economía y avanzar en el proceso de digitalización. Además, frente a quienes otorgan privilegios sin contrapartidas a las multinacionales y ahogan a nuestras PYMES, pensamos que es fundamental desarrollar un plan de apoyo para autónomos y pequeñas y medianas empresas, como responsables de la mayor generación de empleo. Finalmente, queremos hacer del Servicio Público de Empleo una herramienta eficaz, convirtiéndolo en la piedra angular del sistema, mediante una reorientación de las políticas públicas de empleo.
4 Juan Vázquez (Ciudadanos)
Creando empresas, dinamizando la economía, aliviando la carga impositiva, apoyando el crecimiento de pymes, estimulando la salida de mercado exterior, fomentando a los emprendedores y generando un ecosistema positivo favorable para la creación de empresas.
5 Ángela Vallina (Izquierda Unida de Asturias)
Yo diría empleo, y además, de calidad. El empleo si no es suficiente para que quien trabaja salga de pobre no es trabajo, es precariedad y explotación Y eso es una parte de lo que ha sucedido en los últimos años. Cuando a PP y PSOE se le llenaban la boca con la disminución del desempleo, lo que se callaban, era que se trataba de puestos que no servían para librar a la gente de la exclusión y de la pobreza. Tenemos en primer lugar que derogar las reformas laborales del PP y del PSOE, ese es el primer paso para que haya puestos de empleo de calidad. No se perdieron puestos de trabajo por la legislación laboral, sino por una crisis que se aprovechó para despojarnos de derechos.
6 Carmen Moriyón (Foro)
El camino del futuro de Asturias se construye creando empleo de calidad. Por una parte, fomentando la competitividad de los sectores básicos que tienen futuro (metalurgia, bienes de equipo y energía, y por otra, alentando e impulsando el desarrollo de la nueva economía del valor y del conocimiento. Para crear empleo las empresas asturianas necesitan competir con éxito, y para ello deben eliminarse los obstáculos a la competencia: elevadas tarifas eléctricas, malas comunicaciones, altos impuestos y una burocracia asfixiante. El empleo es imposible en una comunidad autónoma mal comunicada, como Asturias, aislada por tierra mar y aire. Porque una comunidad autónoma mal comunicada y discriminada respecto del resto disuade, deslocaliza y no atrae emprendedores. La creación de empleo es, además, la única garantía del cobro de las pensiones.
7 Ignacio Blanco (Vox)
Nosotros rehuimos de las fórmulas milagrosas, porque sabemos que quienes crear riqueza y empleo no son los políticos, ni los gobiernos, sino los autónomos y los empresarios. Lo que los políticos tenemos que hacer es crear un marco regulatorio propicio a la actividad económica y ayudar a aquellos que empiezan para que puedan lanzarse a iniciar un negocio. Por eso apoyamos a los autónomos con una cuota de cero euros si los ingresos no llegan al Salario Mínimo Interprofesional y, superado dicho umbral, una cuota progresiva desde los 50 euros en función de sus ingresos. Además, para los desempleados mayores de 50 años y a aquellos desempleados de larga duración proponemos una reducción de un 20% de las cotizaciones de la empresa para nuevos contratos de carácter indefinido. También queremos crear un dispositivo de «primer empleo» que exonere de las cargas sociales en la primera contratación de jóvenes menores de 24 años y por un período máximo de dos años.
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