Los paros previstos se extenderán desde el martes hasta el viernes a la misma hora
08 feb 2017 . Actualizado a las 14:55 h.El comité de empresa de la Corporación Alimentaria Peñasanta (CAPSA) ha convocado tres jornadas de huelga, desde el próximo martes a las 6:00 horas hasta el viernes a la misma hora, en la factoría que tiene esta empresa en Granda (Siero), ante el fracaso de las conversaciones para alcanzar un acuerdo en el convenio colectivo con la dirección. Según ha confirmado el presidente del órgano sindical, Ramón Ángel Urbano, la huelga se ha trasladado a la semana que viene y se prolonga un día más tras la decisión de aplazar ayer la huelga prevista para hoy y el viernes en la factoría de Granda (Siero) debido a un error formal en la convocatoria. A falta de hacerlo oficial, el Comité convoca a estas jornadas de paro a 500 trabajadores de las empresas CAPSA, ASA, Geomer y CLAS de las 750 personas que trabajan en la central de Granda.
Estos paros se han confirmado tras el encuentro mantenido con la dirección en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) que terminó «sin avenencia» en relación al convenio colectivo. En las negociaciones del convenio colectivo, el comité reclama garantizar el poder adquisitivo de los salarios con su vinculación a la evolución del IPC, así como dar prioridad a los hijos y socios de la cooperativa para las nuevas incorporaciones en la factoría. También exigen una «mayor transparencia en la gestión ante la desinformación existente al no conocer la gestión del director general» y aprovechar los beneficios de la empresa para implantar mejoras sociales en temas como las vacaciones o en los servicios retributivos.
Por su parte, la dirección de CAPSA ha asegurado que «los niveles salariales existentes superan con mucho los del sector y empresas de la competencia». Para los cuatro años de convenio, propone un crecimiento que puede superar el 10 % en función de los beneficios y del cumplimiento de objetivos, a percibir anualmente, no consolidable, a la vez que garantiza un 1% anual. Para facilitar la consecución de estos objetivos, la empresa afirma que ofreció una inversión en este periodo de 40 millones de euros.