El comité de empresa «quiere mostrar su voluntad negociadora» y espera que el gesto sea «correspondido» por la dirección. CC. OO reclama un «cambio de actitud» y pide ir «acercando posturas».
16 feb 2017 . Actualizado a las 07:35 h.El Comité de Empresa de la factoría de la Corporación Alimentaria Peñasanta (CAPSA) ha decidido desconvocar la huelga, que mañana cumpliría la última de las tres jornadas convocadas, tras comunicar la dirección que el próximo lunes retomará las negociaciones para el convenio colectivo. En un comunicado difundido por CCOO, el Comité señala que «con este gesto quiere mostrar su voluntad negociadora», algo que espera que sea «correspondido» por la dirección, al subrayar la necesidad de un «cambio de actitud» y de ir «acercando posturas».
El Comité de Empresa ha expresado su agradecimiento a la plantilla, que ha secundado las dos primeras jornadas de huelga convocadas en la factoría, y que han afectado a 500 trabajadores de las empresas CAPSA, ASA, Geomer y CLAS, de las 750 personas que trabajan en Granda. En las negociaciones del convenio colectivo, el Comité reclama garantizar el poder adquisitivo de los salarios con su vinculación a la evolución del IPC, así como dar prioridad a los hijos y socios de la cooperativa para las nuevas incorporaciones en la factoría. También exige una «mayor transparencia en la gestión ante la desinformación existente al no conocer la gestión del director general» y aprovechar los beneficios de la empresa para implantar mejoras sociales en temas como las vacaciones o en los servicios retributivos.
Por su parte, la dirección de CAPSA ha destacado en los últimos días que propone, para los cuatro años de convenio, un crecimiento que puede superar el 10 % en función de los beneficios y del cumplimiento de objetivos, a percibir anualmente, no consolidable, a la vez que garantiza un 1% anual.