El presidente de la patronal asturiana logra una subida de sueldo del 21%

Pedro Luis Fernández, presidente de GAM y de FADE, cobró el año pasado casi un millón de euros de la empresa de alquiler de maquinaria, 175.000 euros más que en 2015

El presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), Pedro Luis Fernández.El presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), Pedro Luis Fernández
El presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), Pedro Luis Fernández

Redacción

El presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) ha conseguido una subida salarial del 21% en el último año. Según las cifras aportadas por GAM, la empresa de alquiler de maquinaria que preside, a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Pedro Luis Fernández ganó el año pasado en esta sociedad casi un millón de euros, 175.000 euros más que en el ejercicio anterior.

El informe de la CNMV detalla las retribuciones de cada uno de los consejeros de la entidad. En conjunto, los nueve ingresaron en concepto de retribuciones 1,2 millones en 2016, de los que casi uno fue para el presidente. La cifra total supone un incremento del 30,5% respecto a 2015. La cifra exacta que ingresó Pedro Luis Fernández fue de 986.000 euros, 501.000 como retribución fija -el único del consejo que la tiene-, 30.000 en dietas y 449.000 como retribución variable a corto plazo.

Por orden de ingresos, el segundo que más retribución obtuvo en 2015 fue Jorge Morral Hospital (54.000 euros, 9.000 euros más que el ejercicio anterior), seguido de AFR Report S.L. (43.000 euros, frente a los 7.000 euros en 2015), de Pablo Blanco Juárez (37.000 euros, frente a los 10.000 euros en 2015), de Carlos Hernández Bueno (35.000 euros -0 en 2015-), Juan José Zorzona Pérez (28.000 euros frente a los 4.000 en 2015-) Jacobo Cosmen (27.000 euros -0 en 2015-). Los únicos que ingresaron menos en 2016 que en 2015 fueron Lorenzo José Martínez, que pasó de 45.000 euros a 24.000 el año pasado, y Carlos Puente Costales, que pasó de 33.000 euros a 12.000 euros.

 Negociación de la subida salarial

La notificación de esta subida salarial se produce en un momento en el que patronal y sindicatos negocian a nivel nacional el incremento de los sueldos que sirva de mínimo para el resto de convenios colectivos. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) propuso en el mes de enero una subida de hasta el 1,5%, al que se podría añadir otro 0,5% en función de la productividad. Los sindicatos UGT y CCOO rechazaron este planteamiento y exigieron un aumento de entre el 1,8% y el 3%. Por el momento, siguen negociando.

GAM duplicó pérdidas en 2016

La empresa General de Alquiler de Maquinaria (GAM) registró en 2016 una pérdida neta atribuida de 11,1 millones de euros, lo que supone más que duplicar el quebranto de 5,2 millones contabilizado en 2015, según ha informado la compañía en un comunicado.

La empresa mantuvo estable la cifra de negocio en el nivel de 105 millones de euros, mientras que el resultado bruto de explotación o EBITDA mejoró el 22%, hasta 26,6 millones. GAM ha recordado que su resultado de 2015 se vio beneficiado por unos ingresos extraordinarios de 20,7 millones de euros asociados a la reestructuración y capitalización de deuda, una operación por la que las entidades financieras acreedoras pasaron a controlar el 72% de su capital social.

Además, ha apuntado que en 2016 hubiera alcanzado el punto de equilibrio si no se tuvieran en cuenta los gastos extraordinarios, «asociados en su mayor parte al cese de operaciones en algunos mercados», y el gasto financiero por intereses del préstamo participativo convertible. GAM, que considera que durante el pasado año ha logrado «consolidar su recuperación», ha destacado que la relación entre la deuda y el EBITDA se redujo un 14% gracias a la mejora de la rentabilidad.

El negocio de la empresa en España subió un 9%, hasta 70,3 millones, mientras que el internacional descendió el 14%, hasta 34,9 millones, debido al impacto del tipo de cambio y al cese de operaciones en algunos mercados como Brasil, Rumanía y Bulgaria. La empresa, que continúa con su plan de renovación y mejora de su parque de maquinaria, realizó inversiones por valor de 35 millones de euros, un 30% superiores a las del ejercicio anterior, con el objetivo de «seguir mejorando su eficiencia y su actividad».

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