El número de investigadoras se estanca en España

Raúl Romar García
R. Romar REDACCIÓN

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El porcentaje se mantiene estable desde el 2009, pero la mayor brecha de género se observa en el acceso a cargos de responsabilidad: solo hay un 8 % de rectoras

11 feb 2019 . Actualizado a las 20:11 h.

La proporción de mujeres en el conjunto del personal investigador en España se mantiene prácticamente estable desde el 2009 en un 39 %. Aunque la cifra ha mejorado levemente en los sectores de Administración Pública (48 %) y universidades (43 %), sigue siendo baja en el sector empresarial (31 %). Así se desprende del informe presentado ayer por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia.

La presentación de los datos coincidió con el anuncio realizado por la conselleira de Educación, Universidad y Formación Profesional, Carmen Pomar, quien avanzó que su departamento está elaborando un plan para fomentar que las mujeres implicadas en grupos de investigación no abandonen prematuramente su carrera a determinada edad por las dificultades para conciliar su labor con la vida familiar. Entra de esta forma en la línea del decreto ley aprobado el pasado viernes por el Gobierno, en el que se ha promovido una iniciativa para que el tiempo que las mujeres dedican al cuidado de sus hijos después de un embarazo no compute cuando se presenten en la evaluación de méritos para proyectos y concursos de promoción.

El informe Científicas en Cifras 2017 apunta que la brecha de género aún está lejos de cerrarse. Así se destaca que en el acceso a la investigación financiada con fondos públicos, es decir, a proyectos de I+D+i,  el Estado financia un 7 % menos a las investigadoras principales que a sus colegas varones. Mientras que ellos recibieron un 49% de los fondos en el 2016 -último dato analizado-, ellas se quedaron en el 42%. Esta diferente proporción en la tasa de éxito se viene observando de forma regular en los últimos años.