La plantilla del centro logístico de Primark en España, en huelga por los sábados
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El convenio actual fija que un empleado puede trabajar un máximo de catorce sábados al año, y no más de dos al mes. Primark pretende aumentar a 24 el número de sábados
20 jun 2019 . Actualizado a las 07:56 h.El personal del principal centro logístico de Primark - el almacén de Torija (Guadalajara)- que da servicio a toda la península ibérica (57 tiendas en España y Portugal) ha puesto en jaque a la compañía irlandesa en España. Desde el pasado lunes, los 300 empleados (150 fijos y otros tantos contratados por empresa temporales) están en huelga indefinida, en protesta por las condiciones laborales de los sábados, regidas por un acuerdo que vence el próximo 30 de junio y que Primark quiere modificar, según fuentes sindicales.
El convenio actual fija que un empleado puede trabajar un máximo de catorce sábados al año, y no más de dos al mes. Por cada uno, el empleado recibe un día libre y a partir del decimocuarto deben abonarse horas extras. Por su parte, Primark pretende aumentar a 24 el número de sábados y limitar las jornadas en las que puede disfrutarse el día de compensación.