El Gobierno ultima un plan de gran calado para atajar el desempleo de larga duración: las empresas recibirán recursos del Estado para formar a personas en puestos específicos
04 oct 2021 . Actualizado a las 09:34 h.El Gobierno francés ultima un plan de gran calado para intentar solucionar el problema del paro de larga duración, el de aquellas personas que buscan un empleo desde hace más de un año. Porque, además, se da la paradoja de que al mismo tiempo que existe un elevado número de personas sin empleo, y muchas empresas manifiestan su frustración porque no encuentran candidatos para cubrir sus puestos vacantes.
El paro en Francia afecta al 8 % de la población activa, y del conjunto de personas sin empleo, la mitad busca trabajo al menos desde hace un año. El primer ministro, Jean Castex, viene anunciando desde hace unos meses un plan especial para este tipo de parados de larga duración (1,5 millones de personas). En estos últimos cuatro años han invertido 15.000 millones de euros en la formación profesional de las personas sin empleo, lo que ha permitido pasar de un parado formado de cada diez, a uno de cada seis.
Sin embargo, a pesar de esta iniciativa para avanzar en la cualificación, las cifras del paro no se reducen y las empresas siguen teniendo problemas para encontrar los trabajadores que necesitan. El sector de la restauración, por ejemplo, tiene 100.000 ofertas de empleo sin cubrir, y el sector de la construcción dispone de 70.000
Para la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (CPME), los esfuerzos del Gobierno para extender la formación entre los parados no son suficientes y piden un cambio de método. Como respuesta a esta inquietud, la ministra de Trabajo, Elisabeth Borne, ha anunciado recientemente en una entrevista en Le Parisien, que están elaborando un plan, que detallarán en los próximos días, para evitar que esas personas se queden «en el borde del camino mientras que la economía se recupera».
En concreto, pretenden ampliar un programa que ya existe, pero que ha sido poco utilizado hasta la fecha: la preparación operacional para el empleo. Se trata de que las empresas formen directamente a las personas que van a contratar. En ese caso, la financiación de la formación de los parados de larga duración corre a cargo del Estado. El Gobierno «se compromete», según Elisabeth Borne, «a que todos los parados de larga duración sean contactados de nuevo por un consejero de las oficinas de empleo» y al mismo tiempo darán medios «a los empresarios que lo deseen, para que formen a esas personas que están en el paro» de la forma más adecuada para cubrir los puestos de trabajo que necesiten en sus empresas.
Este mecanismo es el que viene reclamando ya desde hace tiempo la CPME. «Hay que poner a la empresa y los sectores en el corazón de los dispositivos, es lo que funciona», afirmaba recientemente su presidente, François Asselin. La iniciativa que propone la Oficina de Empleo permite dar a un parado la formación necesaria para el puesto de trabajo específico que ofrece una empresa en concreto. A cambio, el asalariado que ha disfrutado de esa formación debe permanecer un tiempo al servicio de esa empresa, salvo que abandone antes. En ese caso, deberá reembolsar al patrono la formación recibida.