Telefónica desembolsará 1.500 millones para que unos 2.700 empleados se vayan de la empresa
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La operadora firma con los sindicatos un plan de bajas voluntarias al que podrán adherirse los trabajadores nacidos a partir de 1967
28 dic 2021 . Actualizado a las 17:44 h.Telefónica y los sindicatos UGT y CC.OO. han firmado el plan de salidas voluntarias al que la empresa calcula que se adherirán cerca de 2.700 trabajadores en España. El coste para la operadora rondará los 1.500 millones de euros, según informó el grupo.
El plan está abierto para empleados nacidos a partir de 1967, con una antigüedad de 15 años. En total, 4.532 personas cumplen esos requisitos.
Según detallaron fuentes sindicales, al plan se podrán adherir un máximo del 75 % de trabajadores de más de 54 años que reúnan las condiciones de antigüedad de las áreas denominadas no críticas (2.285 empleados), el 38 % de las críticas (483 empleados) y el 100 % de los mandos (214).
Con respecto a la oferta económica, los nacidos en 1967 recibirán el 68 % del salario regulador, mientras que los nacidos con anterioridad a ese año percibirán el 65 %.
La empresa asumirá el 100 % del coste del convenio especial de la seguridad social hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria, además de mantener el seguro colectivo de riesgo, las aportaciones del plan de pensiones y la póliza de salud hasta 65 años.