CSIF pide que el síndrome del «trabajador quemado» sea reconocido como enfermedad profesional
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Cuatro de cada diez empleados en España manifiesta síntomas de fatiga laboral
14 feb 2022 . Actualizado a las 17:11 h.Agotamiento físico, desgaste emocional, problemas psicológicos y hasta pérdida de confianza en la capacidad para desempeñar el trabajo. Son algunos de los síntomas del bautizado como síndrome del «trabajador quemado», que manifiestan cuatro de cada diez empleados en España.
La fatiga laboral ha aumentado entre las plantillas de las empresas, especialmente tras la pandemia, por eso la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido al Ministerio de Trabajo y Economía Social la incorporación inmediata del síndrome del «trabajador quemado» en el cuadro de enfermedades profesionales, según recoge Europa Press.
El pasado 1 de enero del 2022 entró en vigor la última revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades, que contempla el síndrome de desgaste profesional como un problema relacionado con el trabajo. Hasta esta revisión, estaba incluido entre la lista de los «problemas relacionados con la dificultad en el control de la vida». Pero ahora el síndrome de desgaste profesional se incluye en la subcategoría de «Problemas asociados con el empleo y el desempleo», y se le pone la etiqueta de «síndrome de desgaste ocupacional».
En una carta enviada a la ministra Yolanda Díaz, el sindicato solicita que se reconozca de manera inmediata esta patología, tal y como dictaminó el 25 de mayo del 2019 la Organización Mundial de la Salud (OMS). Esta organización dio un plazo de 18 meses para adecuar a la legislación de cada país dicho reconocimiento de enfermedad profesional e incorporarlo al cuadro de enfermedades profesionales. CSIF recuerda al Gobierno que lleva un retraso de más de un año para adaptar a nuestras leyes la decisión de la OMS.
Incidencia
La Fundación Europea de Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) afirma que uno de cada cinco empleados sufre este síndrome en Europa.
En España, el 43 % de los profesionales tiene cierta sensación de agotamiento o fatiga laboral, siendo además el 70 % de estos profesionales los que afirman que se trata de una sensación que ha aumentado desde la pandemia de covid-19, según la Guía del Mercado Laboral 2022.
El síndrome afecta al trabajador mediante el agotamiento físico y mental, consecuencia de la exposición a unas condiciones organizativas nocivas. Se trata de un caso muy común en profesiones con grandes responsabilidades y alto nivel de interacción con los usuarios, tales como la sanidad, la docencia o la seguridad.
«El Gobierno sigue sin dar a esta enfermedad el reconocimiento que merece y que establece la OMS, a pesar del grave impacto psicológico sufrido por numerosos profesionales en esta pandemia y los elevados índices de bajas laborales por estrés en nuestro país», critican desde CSIF. «Tras 26 años desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales siguen siendo los riesgos psicosociales la asignatura pendiente, tanto en su evaluación como en su intervención en los centros de trabajo», concluyen.