Los autónomos sin empleados a cargo también podrán pactar convenios colectivos
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Bruselas flexibiliza sus normas de competencia para proteger a los profesionales que dependen en un 50 % de un mismo cliente
09 oct 2022 . Actualizado a las 09:58 h.Unos 24 millones de personas en la Unión Europea (UE) trabajan por cuenta propia. Son autónomos que, hasta ahora, no tenían derecho a participar u organizarse para negociar convenios colectivos en sus respectivos sectores. Lo impedían las normas de competencia. Las mismas que recientemente ha enmendado la Comisión Europea para dar cobertura a un colectivo que sufre más que nadie el riesgo de pobreza, por cuanto no tienen el mismo poder negociador que los asalariados para conseguir mejoras laborales.
¿Qué cambiará para ellos? Según ha explicado el departamento de Competencia del Ejecutivo comunitario, la mayor parte de los autónomos que no tengan trabajadores a cargo podrán pactar condiciones mínimas para horas de trabajo, remuneración, vacaciones o baja por enfermedad, que deberán trasladarse a las negociaciones con las compañías.
¿Quiénes estarán cubiertos? Los autónomos que trabajen codo a codo con otros trabajadores asalariados —desempeñando, por ejemplo, las mismas funciones—, y aquellos autónomos que presten servicios a través o directamente para plataformas digitales.
Otra tipología de autónomo que podrá pactar condiciones mínimas serán aquellos que se consideran «económicamente dependientes», es decir, los que prestan sus servicios en exclusiva o predominantemente a una única empresa. Las directrices nuevas establecidas por Bruselas, que se pueden consultar aquí, aclaran que en este supuesto entraría cualquier trabajador por cuenta propia para quien el 50 % de sus ingresos laborales dependan de un mismo cliente.