Seis de cada diez desempleados siguen confiando en el boca a boca para encontrar trabajo
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De los casi 3 millones de parados, el 30 % son analfabetos, frente al 7 % que representan los titulados universitarios
18 oct 2022 . Actualizado a las 09:12 h.La tecnología se le resiste a una gran mayoría de los parados de nuestro país que buscan trabajo. Las plataformas de empleo, las redes sociales e incluso las agencias de intermediación laboral ocupan las últimas posiciones en las prioridades de consulta para aquellos que buscan incorporarse al mercado laboral.
No hay conexión entre los casi tres millones de parados y el medio millón de vacantes por cubrir que demandan, por ejemplo, los sectores de la hostelería o el de la construcción. Esta es una de las conclusiones que pone de manifiesto el último informe elaborado por la asociación de las agencias privadas de empleo (Asempleo), que revela que casi un 58 % del conjunto de desempleados recurren directamente a su entorno más próximo —amigos y familiares— en sus intentos por encontrar un puesto de trabajo. Cifra que contrasta con el 20,4 % que acuden a una oficina del Servicio Público de Empleo y al 15 % que buscan trabajo a través de agencias de colocación privadas.
Entre los argumentos esgrimidos por Asempleo para entender este desencuentro uno de los que más destaca es precisamente la falta de profesionalización que existe entre los que buscan un trabajo y aquellos que lo ofrecen. Falla la intermediación. Y para ello deben reinvertirse las tendencias actuales. Por este orden, después de preguntar a amigos y familiares, los parados consultan anuncios y acuden a las redes sociales. Entre las últimas opciones a las que se suele echar mano es a la ayuda de un profesional y, desde luego, crear un negocio propio apenas inspira al 2,1 % de los parados como solución al desempleo.
Fracaso
La asociación de empresas privadas de empleo se muestra tajante al afirmar que «la intermediación laboral está fracasando a la hora de casar oferta y demanda». De ahí nace su propuesta de «flexibilizar las pasarelas de empleo para reingresar a los desempleados de una manera rápida, ágil y eficaz», de tal forma que las empresas dispongan de los recursos necesarios para corregir esta anomalía.
Otro factor que Asempleo ha analizado es la relación que existe entre formación y mercado de trabajo. De los casi tres millones de parados, los que se consideran analfabetos representan un 30 %, mientras que la brecha se reduce hasta un 7 % para quienes cuenta con una titulación universitaria.
Para modificar este escenario, en el que las vacantes estén al alcance de quién busca trabajo, la patronal de las agencias de colocación propone un gran pacto de empleo con todos los agentes implicados que mejore la intermediación laboral y se priorice reducir el fracaso escolar.