Sube el coste laboral y los salarios escalan a los 2.032 euros, récord en 22 años
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España sigue sin poder cubrir 143.800 vacantes de empleo, más del 90 % en el sector servicios
16 dic 2022 . Actualizado a las 12:40 h.El coste laboral medio por trabajador y mes (incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4 % en el tercer trimestre del año en relación al mismo período del 2021, hasta situarse en 2.754,75 euros.
Con este incremento del coste laboral, superior en dos décimas al del trimestre anterior, se encadenan ya siete trimestres consecutivos al alza, ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el tercer trimestre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,1 % interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.032,05 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el inicio de la serie, en el año 2000.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre repuntó un 4 %, hasta los 1.847,71 euros mensuales. En cualquier caso, se tratan se subidas inferiores al crecimiento de la inflación (en el 6,8 %)
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron 722,70 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 3,8 %. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 676,24 euros mensuales, un 5 % más que en el tercer trimestre del 2021.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que descendieron un 8,8 % en tasa interanual, debido, sobre todo, al retroceso de las prestaciones sociales directas y de las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 0,5 % interanual entre julio y septiembre.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 3 % interanual en el tercer trimestre, hasta los 22,55 euros, debido al aumento en un 1 % de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 3,6% interanual, hasta los 17,91 euros.
Horas de trabajo
Durante el tercer trimestre, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas. De ellas se perdieron 7,3 horas a la semana, de las cuales 6 horas no se trabajaron por vacaciones y fiestas; 0,8 horas por bajas de incapacidad temporal y 0,3 horas, por maternidad o paternidad. El resto (0,2 horas) se perdieron por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor, y otras causas (huelgas, permisos remunerados, etc.).
Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 28,1.
Según el INE, el sector servicios protagonizó el mayor repunte interanual del coste laboral en el tercer trimestre, un 4,2%, hasta 2.685,11 euros por trabajador y mes, mientras que el mayor avance de los salarios fue para la industria, con un alza del 4,4%, hasta los 2.325,8 euros.
Hostelería
Por actividades, la hostelería lideró el avance de los salarios en el tercer trimestre, con un incremento interanual del 15,4 %, hasta alcanzar los 1.314,59 euros mensuales por trabajador. El crecimiento interanual del salario en la hostelería se ha moderado casi 25 puntos respecto al segundo trimestre, cuando aumentó un 40,3 %. Pese a haber aumentado, sigue siendo la actividad con el salario más bajo.
La hostelería también lideró el alza de los costes laborales en el tercer trimestre, con un incremento interanual del 19,1 %, hasta los 1.792,7 euros por trabajador y mes.
Junto a la hostelería destacan también los ascensos interanuales del coste laboral experimentados en el tercer trimestre por las actividades inmobiliarias (+9,9 %) y los otros servicios (+9,5 %). Ninguna actividad recortó el coste laboral en el tercer trimestre en tasa interanual.
El suministro de energía, actividades financieras e información y comunicaciones son las actividades que presentan los salarios más altos, con 4.215 euros, 3.664 euros y 3.059 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hostelería (1.314,6 euros); actividades administrativas (1.460 euros); otros servicios (1.478 euros) y actividades artísticas (1.489,8 euros).
Vacantes
El INE ha informado además de que en el tercer trimestre del año se registraron 143.876 vacantes de empleo, la segunda cifra más alta desde 2013, cuando se inicia la serie, tras la registrada en el segundo trimestre de este año (145.053 vacantes).
Estadística entiende por vacante aquel puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 94,5 % de las empresas preguntadas por Estadística respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales, mientras que el 3,1 % declaró que no tenían vacantes por el elevado coste de contratación.
Nueve de cada diez vacantes del tercer trimestre, en concreto el 91,2 %, se concentraron en el sector servicios, con 131.194 puestos sin cubrir. Le siguen la industria, con 7.762 vacantes (el 5,4% del total), y la construcción, que sumó 4.919 vacantes (el 3,4% del total).
Cataluña y Madrid concentraron el mayor número de vacantes del tercer trimestre, con 29.311 y 29.006, respectivamente, seguidas de Comunidad Valenciana (19.194 puestos sin cubrir) y Andalucía (18.582). Por contra, La Rioja y Cantabria presentaron las menores cifras, con 396 y 408 vacantes, respectivamente.
Coste laboral en Galicia
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.272,5 euros por trabajador y mes), Madrid (3.176,5 euros), Navarra (2.973,7 euros) y Cataluña (2.947,5 euros). Por contra, los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.226,9 y 2.356,2 euros, respectivamente.
En Galicia subieron un 3,1 % en el tercer trimestre de este año respecto al mismo período del 2021, hasta situarse en los 2.497,28 euros, unos 250 euros por debajo de la media nacional. El coste laboral medio por hora efectiva fue de 20,16 euros, un 3,4 % más.
Por su parte, el coste salarial en Galicia (comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados) fue de 1.835,07 euros entre julio y septiembre, un 4 % más, con 14,81 euros la hora efectiva.
Otros costes por trabajador alcanzaron en el tercer trimestre los 662,21 euros, un 0,8 % más. Por hora efectiva se quedaron en los 5,35 euros, un 1,1 % más.
