Iberia y los sindicatos se reúnen este lunes para desbloquear el conflicto del «handling»
ACTUALIDAD
Los expertos aseguran que las empresas que subroguen a los trabajadores deberían mantener sus condiciones laborales hasta el final del 20
22 ene 2024 . Actualizado a las 08:23 h.Iberia y los sindicatos retoman este lunes las negociaciones sobre el futuro laboral de los 4.000 empleados de tierra (handling) que temen ser subrogados por parte de otras empresas. A pesar del conflicto abierto, tal y como explican abogados laboralistas, las empresas que subroguen a los trabajadores deberían mantener sus condiciones laborales hasta el final del 2025: «Cambiar de una compañía a otra mediante la subrogación no supone un cambio de convenio colectivo, ya que los trabajadores conservan el que se aplicaba en la empresa de origen», explica la presidenta de la Asociación Nacional de Laboristas (Asnala), Ana Gómez.
Los empleados subrogados se encontrarían guarecidos por el convenio de la aerolínea hasta el 31 de diciembre del 2025 —fecha en la que caduca—. El objetivo de los sindicatos es que los 4.000 trabajadores afectados se mantengan bajo la órbita de Iberia.
Pese a considerarla en un principio una opción «poco rentable», Iberia ha propuesto la creación de una empresa participada íntegramente por IAG para realizar autohandling a las naves del grupo y acoger a los 8.000 empleados de tierra de la compañía.