Sanitarios del área III denuncian «una pérdida progresiva de derechos laborales»: «Nos obligan a trabajar estando enfermos»
AVILÉS
El personal convoca una concentración frente al Hospital Universitario San Agustín en clamor de «una inestabilidad permanente y una incertidumbre que afecta de forma directa a la vida personal, familiar y profesional de los trabajadores»
27 ene 2026 . Actualizado a las 19:33 h.El personal sanitario y no sanitario del Área Sanitaria III —correspondiente a la comarca de Avilés— del Servicio de Salud del Principado de Asturias ha remitido un escrito a la Dirección Económica y de Profesionales del Sespa en el que denuncia «condiciones laborales precarias» sostenidas en el tiempo. Advierten de que esta situación ya está teniendo «consecuencias graves tanto para los profesionales como para la calidad asistencial que se presta a la ciudadanía» ya que, según dice el escrito, «nos obligan a acudir a trabajar estando enfermos por miedo a perder la continuidad del contrato, suponiendo un riesgo evidente para la salud de las personas trabajadoras y de los pacientes». Por ello se ha convocado una concentración frente a la puerta principal del Hospital Universitario San Agustín de Avilés el próximo 29 de enero a las 15.30 horas.
En la carta, que está siendo firmada esta semana por los trabajadores, exponen que los contratos ofertados en el área son «de muy corta duración», encadenados unos con otros, lo que está provocando «una pérdida progresiva de derechos laborales», entre ellos «la imposibilidad de disfrutar de permisos retribuidos». Según el documento, esta dinámica genera «una inestabilidad permanente y una incertidumbre que afecta de forma directa a la vida personal, familiar y profesional de los trabajadores».
El escrito subraya además la diferencia de trato con respecto a otras áreas sanitarias del Principado. «Resulta especialmente preocupante comprobar cómo, en otras áreas sanitarias, se están ofreciendo contratos de mayor duración, que aportan estabilidad, facilitan la conciliación y contribuyen a fidelizar a los y las profesionales», señalan. Esa diferencia es calificada como «un agravio comparativo difícil de justificar», claman. Uno de los puntos centrales de la denuncia es la utilización de contratos de tres días o, «en el mejor de los casos», de quince, que además implican la sustitución de varios profesionales en un único llamamiento. Los firmantes afirman que esta práctica «además de ser una práctica ilegal, es una práctica moralmente reprobable para un sistema público de salud».
Fuga de profesionales y desgaste del personal
El documento vincula estas condiciones con una «fuga constante de profesionales», un «aumento del desgaste físico y emocional» de quienes permanecen y un «claro sentimiento de desmotivación y agotamiento». Como consecuencia, advierten de que se producen «descubiertos en los servicios», no se garantiza «una adecuada continuidad asistencial» y se deteriora «progresivamente la calidad de la atención prestada». En ese contexto, los trabajadores sostienen que el deterioro repercute directamente sobre «nuestro bien más preciado: la sanidad pública», que, según afirman, «solo puede sostenerse con profesionales cuidados, motivados y con condiciones laborales dignas».
El escrito precisa además que la reclamación no es económica. «Queremos dejar constancia de que no estamos solicitando mejoras económicas», indican. La reivindicación se centra en «conciliación familiar, estabilidad y contratos de trabajo dignos sin merma de derechos», que permitan desempeñar la labor «con profesionalidad, seguridad y compromiso con los pacientes». Finalmente, el personal solicita a la Gerencia del Área Sanitaria III que valore la situación «con la urgencia que requiere» y adopte «las medidas necesarias para garantizar unas condiciones laborales justas y equitativas», en beneficio tanto de los profesionales como de la calidad asistencial que recibe la población.