Las empresas confían en que el resto de los profesionales del actual CPE puedan sumarse al proceso en los próximos días
23 mar 2026 . Actualizado a las 11:58 h.Casi el 30% de la plantilla de estibadores del puerto de Avilés se ha incorporado a alguna de las compañías en las que se subrogarán dentro del nuevo modelo operativo surgido del proceso de disolución del Centro Portuario de Empleo (CPE), según ha informado la Asociación Patronal de Empresas Estibadoras de Asturias
Las cinco empresas propietarias del CPE han votado por unanimidad a favor de la disolución, ha indicado la entidad patronal en una nota en la que ha pedido el final del conflicto de huelga que mantiene parte de la plantilla para impedir ese proceso. Para las empresas, este paso marca el inicio de una nueva etapa en la organización del trabajo portuario, que se está desarrollando de forma progresiva y dentro del marco legal establecido.
Las empresas han mostrado su confianza en que el resto de los profesionales del actual CPE puedan sumarse al proceso en los próximos días y consolidar de ese modo «una transición ordenada que permita garantizar la actividad, el empleo y la estabilidad en el puerto de Avilés». En este contexto, la Asociación ha hecho un llamamiento al cese de la huelga al considerar que su prolongación puede suponer un riesgo elevado de pérdida de clientes para el puerto, con el consiguiente impacto sobre la actividad, el empleo y la competitividad del enclave portuario.
La subrogación de todos los estibadores se ha ofrecido con la convicción de que son esenciales para la actividad portuaria, afirma la patronal, que recalca que se garantiza el mantenimiento íntegro de todas sus condiciones laborales actuales, previamente negociadas libremente entre los representantes de los trabajadores, asegurando estabilidad y continuidad en el empleo.
Tras la dimisión de Manuel Álvarez, las funciones de administrador y responsable de liderar la liquidación del CPE pasarán a ser asumidas por Alejandro García, que cuenta con el respaldo de las empresas estibadoras para garantizar la correcta continuidad del proceso. «El proceso de liquidación ha sido la mejor solución atendiendo a la composición del capital social y a las decisiones y necesidades individuales de cada empresa», ha explicado la asociación empresarial.
Una de las prioridades de García será continuar informando al personal que aún no se ha subrogado sobre la importancia de este paso como garantía para mantener el empleo y asegurar la continuidad de la actividad portuaria, siempre dentro del marco legal y con total transparencia.
La Asociación Patronal ha trasladado su preocupación por el clima generado en los últimos días y recordar la importancia de preservar un marco de respeto institucional y personal entre todas las partes implicadas. «Se han producido episodios de presión y señalamiento público hacia responsables institucionales y profesionales vinculados a la actividad portuaria, situaciones que no contribuyen a favorecer un clima adecuado para el diálogo ni para el desarrollo ordenado de los procesos en marcha», ha indicado en su nota.
La Asociación ha asegurado entender que en un contexto de discrepancia pueden existir posiciones diferentes, pero ha considerado imprescindible que cualquier diferencia «se canalice desde el respeto, la responsabilidad y los cauces propios de la interlocución laboral». «Se respeta el derecho a la huelga de los trabajadores, pero se insta a un ejercicio responsable que no ponga en riesgo la actividad de empresas esenciales para el Principado de Asturias, y se hace un llamamiento a cesar cualquier acción que exceda el legítimo ejercicio amparado por la ley», ha subrayado en su nota la patronal, que ha reiterado que la disolución del CPE responde a una decisión adoptada dentro del marco legal vigente, informa Efe.