Podemos acusa al Gobierno socialista de escudarse en la crisis para «aplicar políticas laborales de degración del empleo público»
14 ago 2017 . Actualizado a las 19:01 h.El 36,87% de los 33.394 empleados de la administración autonómica trabaja de forma temporal o interina lo que representa «el mayor nivel de precariedad» de toda la historia del Principado, según ha denunciado Podemos. Estos datos corresponden a las plantillas de empleo público en la administración asturiana a 28 de febrero de 2017 que figuran en la respuesta a una solicitud de información al Gobierno realizada por el diputado de la formación morada Enrique López.
López señala que en los últimos años nombramientos interinos y contratos laborales temporales en cualquiera de sus modalidades se han venido imponiendo por parte del Gobierno «al calor de la crisis y aprovechando los recortes para aplicar políticas laborales de degradación del empleo público». A su juicio, resulta incomprensible que quienes se califican de izquierdas mantengan unos niveles de precariedad de casi el 37% de los contratos, «cuando la administración cuenta con puestos fijos, los necesarios para asegurar que funcionen los servicios públicos».
Así, subraya, sólo el 63,13% de las trabajadoras son fijas, mientras se mantienen condiciones de contratación precaria para puestos fijos y permanentes que fueron quedando vacantes pese a tratarse de puestos de trabajo fijos «en los que llevan sucediéndose contratos temporales durante años».
Según el parlamentario de Podemos, los servicios asistenciales (sanidad, educación y servicios sociales) son «los grandes perjudicados» de esta situación dado que la mayor precariedad se da en la sanidad, «donde se mantienen cientos de puestos vacantes sin ocupar, generados durante seis años de recortes». En dicho sector trabajan 15.239 personas de los que sólo el 46'58 por ciento tienen contratos fijos mientras que en educación 4.241 profesoras y maestros tienen una relación laboral precaria, un 36'28 por ciento del total de docentes, según los datos de Podemos.
A juicio de López, no hay excusa alguna para continuar dilatando la cobertura del trabajo en la administración con empleo público estable y de calidad y pide conocer cuántos puestos vacantes de los servicios públicos se mantienen mientras se utilizan fondos públicos presupuestados como gastos de personal para cubrir «otros desfases».