Raxoi promovió desde el 2004 la inserción laboral de mil personas con sus programas de empleo
RETORNADOS
Las políticas y programas de empleo desarrollados por la concejalía de Promoción Económica lograron la inserción laboral, de forma directa e indirecta, de 1.006 personas desde el 2004. Se trata de un resultado muy positivo, según el responsable del área, Xosé Manuel Iglesias, quien ayer hizo balance de la gestión del área en este mandato, aunque asume que ésta es una materia en la que todavía queda por delante «un reto importante». Más de 900 inserciones (930 en concreto) se corresponden con la salida al mercado laboral de los desempleados que siguieron sus cursos o sus programas específicos para la generación de empleo, que se apuntaron en la Bolsa de Emprego o que fueron contratados dentro de los programas de cooperación. Los 76 restantes fueron contrataciones del propio departamento municipal para asumir las tutorías o las acciones formativas de los beneficiarios de dichos programas. En el 2004 sus iniciativas propiciaron el contacto efectivo de 185 personas con el mercado laboral, un dato que en el 2005 crecería un 134%, con 248 inserciones. Pero los resultados más dinámicos se registran en el 2006 y lo que va de 2007, con 573 personas que accedieron a la actividad laboral, un 231% más que en el 2005. En este período se desarrollaron 15 programas destinados a procurar la inserción de, sobre todo, colectivos en riesgo de exclusión del mercado de empleo, como inmigrantes, emigrantes retornados, desempleados de larga duración, jóvenes y mujeres. Se trata de los programas Persoa, Labora, Cooperación, Crear, Equal, los talleres de Brandía y de Energías Renovables y cursos formativos y la gestión de la Bolsa de Emprego. Las mujeres, mayoría La inserción fue especialmente destacada en el sector femenino, que se situó entre el 60% y el 65%, según Iglesias, quien indicó que la progresión de la infraestructura del departamento fue paralela a la asunción de nuevos programas e iniciativas de promoción económica, algunos auspiciados con fondos europeos. Si en febrero del 2004 esta área municipal contaba con siete personas y 12 formadores, que tenían a su disposición una oficina de cien metros cuadrados, en diciembre del 2006 son 35 los formadores. El departamento cuenta ahora con varios locales que suman 1.200 metros cuadrados, entre las dependencias propiamente municipales y los locales alquilados en el Hórreo y A Rosa para los programas Equal y Crear. Parte de esta inserción fue a través del autoempleo, una modalidad que promovió el programa Equal, del que surgieron 33 pequeñas empresas en el área de Compostela.