Extranjeros y retornados, los que más recurren a empresas de trabajo temporal

Encontrar trabajo en una provincia en la que el tejido empresarial tiene carencias no es tarea fácil. Las oficinas de empleo y las empresas de trabajo temporal que operan en Ourense -ocho según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social- reciben cada día visitas de personas que reclaman una oportunidad. A día de hoy hay 25.934 personas sin ocupación remunerada en la provincia.

¿Cuál es el perfil del parado que busca trabajo en Ourense?

De acuerdo con la experiencia diaria de una empresa de trabajo temporal ourensana, los extranjeros y emigrantes retornados son los que acuden con mayor frecuencia a preguntar por una oportunidad laboral. Se trata de residentes en otros países recién llegados a la capital y de españoles que, en su mayor parte, trabajaron durante años en países como Venezuela o Argentina y, a su regreso, encuentran cerradas las puertas del mercado laboral. Son, generalmente, personas con edades comprendidas entre 44 y 55 años, lo que hace complicado que encuentren una salida laboral a corto o medio plazo.

¿Qué tipo de trabajo es el que más demandan los desempleados?

La atención a personas mayores es una de las alternativas por las que más se interesan en las oficinas de trabajo temporal de la provincia. Una vez que los demandantes llegan a las oficinas, se les hace una entrevista personal y se les incluye en las listas de posibles candidatos, que no siempre se mueven con la agilidad que sería necesaria. También existe una alta demanda de trabajos para el sector de la hostelería o el comercio, donde a menudo sí se encuentran más alternativas. Sin ir más lejos, en el mes de marzo, y gracias al tirón de la Semana Santa, en esa actividad económica se crearon 282 nuevos puestos de trabajo. La industria y la construcción, muy afectados por la crisis, aún generan muy poco empleo.

¿Cómo son los contratos que se firman en la provincia?

Si se tiene en cuenta lo ocurrido en el mes de marzo, que se puede extrapolar a cualquier otro período del año, resulta que el 89 % de los contratos que se rubricaron en la provincia fueron de carácter temporal. En ese mes se formalizaron un total de 5.000 y de ellos tan solo 594 tenían carácter indefinido. Ahora mismo la inestabilidad laboral sigue siento alta y prueba de ello es que muchos de los contratos que se dan de alta tienen una duración máxima de dos o tres meses. No son los peores. La realidad demuestra que hay relaciones contracturales para semanas, días e incluso horas. «En momentos determinados se firman contratos por unas horas a personas que acuden para reforzar la plantilla en un bar, en un restaurante o en un comercio determinado. Eso se da mucho», explican fuentes del sector.

¿Cómo es el empleo que se genera en los municipios?

Obviamente, la capital es la que mayor número de personas sin trabajo tiene pero también donde se generan el mayor número de oportunidades laborales. De hecho, la mitad de los contratos firmados el mes pasado tuvieron como escenario la ciudad. Otras localidades que tuvieron una notable capacidad para generar empleo fueron O Carballiño, con 400 contratos, y San Cibrao das Viñas, con 358. Pereiro de Aguiar, A Rúa, Trives, Verín o Barbadás también redujeron desempleo, aunque ya en menor medida. Eso sí, en estos casos también fueron mayoría los contratos temporales.

¿Qué ayuntamientos son los que menos oportunidades tienen?

De acuerdo con los datos del Servicio Público de Empleo, SEPE, la parálisis del mercado laboral ourensano se hizo especialmente evidente durante el mes pasado en una treintena de ayuntamientos de la provincia. Ninguno de ellos, entre los que se encuentran Avión, Baltar, A Mezquita, Montederramo, Vilariño de Conso o Punxín lograron formalizar más de cinco contratos en treinta y un días. Además, en municipios como Melón, Quintela de Leirado o Porqueira no se generó ni un solo puesto de trabajo. De los tres es Melón el que acumula el mayor número de desempleados, un total de 118.

La cifra de nuevas sociedades quintuplicó en el mes de marzo a la de disueltas

Poco a poco el mercado empresarial se hace más dinámico y mes a mes se incrementa el número de empresas que se ponen en marcha, a la vez que disminuye el de sociedades que se disuelven. Así lo desvelan los datos publicados ayer mismo por el Instituto Nacional de Estadística, según los cuales en el mes de febrero se crearon en la provincia 55 nuevas sociedades. Todas ellas se pusieron en marcha bajo la fórmula de la sociedad limitada, la que menos dinero necesita para darse de alta y, en total, los nuevos empresarios tuvieron que desembolsar un capital de 847.000 euros, lo que supone una media de quince mil euros por negocio.

Si se comparan estas cifras con lo ocurrido en el resto de provincias gallegas, se observa que el crecimiento empresarial fue más positivo en Ourense que en Lugo, que creó 41 sociedades, si bien se quedó lejos de lo ocurrido en A Coruña y Pontevedra, en las que nacieron 180 y 190 nuevas empresas, respectivamente, con un capital invertido que superó los veinte millones de euros.

Mientras, a lo largo del segundo mes del año se veían obligadas a bajar la persiana once empresas de diversos sectores. En todas ellas se trató de una disolución voluntaria.

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