Las mejores aplicaciones para microaprendizaje: rutas de aprendizaje personalizadas

Las aplicaciones educativas que aplican el microaprendizaje como metodología de enseñanza se han convertido para las empresas en una excelente opción. Debido a que las aplicaciones permiten la creación de contenidos atractivos y breves. El microaprendizaje app genera que los usuarios puedan absorber y retener la información de forma rápida y eficiente. 

Una de las ventajas que hacen del microaprendizaje en app una vía atractiva es que permite a los empleados adquirir pequeños fragmentos de conocimiento, mientras trabajan y cuando lo necesitan. De acuerdo con una investigación de Docebo, el 70% del aprendizaje ocurre fuera de los horarios laborales. Esto quiere decir que no hay descanso fuera de la jornada de trabajo.

En efecto, los trabajadores tienen que pensar en cómo resolver problemas y consultar soluciones. Todo ello implica una jornada laboral agotadora tanto física como mentalmen, lo que repercute directamente en el rendimiento. En consecuencia, la productividad del equipo y la empresa podría verse mermada.

Con el propósito de guiarte hacia la solución más adecuada, hemos reunido una selección de las principales plataformas de microaprendizaje. Así podrás conocer las cualidades que ofrece cada aplicación. Para evaluar cómo las mismas contribuyen a una enseñanza personalizada orientada al desarrollo y crecimiento de los empleados.

Microaprendizaje app: Headway

La aplicación móvil Headway Spain es una herramienta muy oportuna cuando se quiere aprender sobre un determinado tema en apenas 15 minutos. Es un complemento perfecto para integrarla a las aplicaciones personalizadas basadas en microaprendizaje. De igual manera, funciona como un recurso de consulta en momentos donde surgen los vacíos de conocimiento.

Te explico con mayor detalle: Headway ofrece resúmenes breves de libros en formato de texto y audio. La plataforma ofrece una variedad de contenidos que son relevantes para la productividad, fortaleza y confianza en el desarrollo de las habilidades de los empleados. Por lo tanto, no hay límites que se ajusten al ritmo, necesidades y preferencias de cada persona. 

Esta aplicación cumple con dos reglas esenciales: conocimiento breve y claro. Dos elementos fundamentales con base en el microaprendizaje. Por ello, los usuarios pueden incorporar pequeñas dosis de conocimiento en su rutina diaria, ya sea durante el descanso, trayecto a casa o mientras realizan otras actividades. 

Otro aspecto a destacar es que Headway permite aprovechar de manera sencilla la técnica de repetición espaciada. Esta técnica permite reforzar la memoria, reduciendo la probabilidad de olvidar lo aprendido.

El formato personalizado de Headway facilita incorporar el conocimiento de manera ágil a la rutina laboral. Cada recomendación aprendida es un progreso, el cual asegura que cada sesión esté alineada con las metas profesionales del empleado.

Microaprendizaje app: TalentCards 

TalentCards se presenta como una aplicación móvil, diseñada para aquellos trabajadores en movimiento, cuya rutina de trabajo no se encuentra adaptada a una oficina. Su flexibilidad facilita el aprendizaje de sus usuarios desde cualquier lugar y hora.

La metodología de aprendizaje es muy ingeniosa. Se basa en ofrecer cápsulas de conocimiento en forma de tarjetas interactivas. El contenido de cada tarjeta es consumido en pocos minutos; así los usuarios suben de nivel al dominar cada tema. Pero quienes necesitan más práctica recibirán repasos adicionales.

Además de las tarjetas dinámicas, la aplicación incorpora la gamificación mediante juegos que otorgan puntos y plantean retos a los empleados. De esta manera, convierte el aprendizaje en una experiencia divertida que fomenta un entorno dinámico y atractivo. El resultado es una capacitación continua, accesible y plenamente alineada con los objetivos individuales y corporativos.

Microaprendizaje app: SafetyCulture

SafetyCulture transforma la capacitación en un proceso dinámico, flexible y adaptado a las necesidades de cada trabajador. Tal plataforma aplica su enseñanza a través de la formación móvil, las auditorías digitales y  la Inteligencia Artificial (IA). Esto permite que los empleados reciban contenidos breves y prácticos en el momento exacto en que los necesitan.

La metodología se centra en ofrecer cursos en cápsulas cortas, siempre teniendo en cuenta el nivel de conocimiento y el rol de cada persona. Por lo tanto, los usuarios que dominan un tema pueden avanzar a su propio ritmo, y aquellos que necesitan reforzar habilidades pueden recibir repasos adicionales.

Además, permite a la directiva de una empresa o de un negocio seleccionar entre los más de 1000 cursos ofrecidos. Como resultado, facilita todo lo que implica planificar un programa de capacitación. Debido a que los cursos son totalmente editables y ofrecen la opción de crear microlecciones a partir de documentos o procedimientos internos.

En resumen, SafetyCulture resulta viable para las empresas que tienen como objetivo fortalecer el desarrollo de habilidades y competencias entre sus empleados. Todo ello, sin interrumpir su productividad diaria.

Microaprendizaje app: Axonify

Axonify presenta la propuesta de microaprendizaje adaptativo. Por esta razón, ofrece cápsulas de enseñanza que duran de 3 a 5 minutos, ajustándose al nivel y necesidad de cada empleado. De tal forma, la formación se integra de manera natural en la rutina laboral, sin interrumpir la productividad.

La plataforma habilita principalmente el uso del dispositivo móvil para que los empleados puedan aprender desde cualquier lugar y momento. Su método de enseñanza es la gamificación presentada por medio de puntos, recompensas y tablas de clasificación. El objetivo es mantener la motivación y el compromiso de cada trabajador.

Otra cualidad importante es que incorpora la repetición espaciada. Siendo una técnica valiosa, porque ayuda a reforzar la memoria a largo plazo. Por eso, lo aprendido no se olvida y se pone en práctica en un momento determinado que así lo amerite. 

En el caso de los gerentes, estos disponen de reportes y métricas en tiempo real para monitorear el desempeño de los empleados con la app. Además, la comunicación integrada articula la capacitación con la gestión de tareas y los mensajes internos. Esto asegura que los equipos se mantengan informados y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Microaprendizaje app: Allego

Allego es una plataforma que integra un coaching digital al microaprendizaje. Su propuesta se centra en ofrecer experiencias breves y personalizadas a equipos comerciales y de atención al cliente.

La plataforma hace uso de la Inteligencia Artificial, con la finalidad de recomendar materiales de apoyo que fluyan con el tema de estudio. También ofrece a los gerentes retroalimentación en tiempo real, para conocer el progreso de sus equipos. 

En definitiva, Allego convierte la formación en una experiencia ágil, personalizada y orientada hacia el desempeño. Son cualidades ideales para empresas que buscan fortalecer sus equipos de ventas y buscan mejores resultados de negocio.