Últimamente nos llueven las críticas a las feministas que apoyamos a Susana Diaz....
Yo, sin duda, soy feminista, y no lo voy a negar. Pero ¿qué es el feminismo? Según el diccionario de la Real Academia Española, feminismo es lo siguiente:
1. Doctrina social favorable a la mujer, a quien concede capacidad y derechos reservados antes a los hombres.
2. Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.
Exacto. Las verdaderas feministas lo que queremos es tener, nada más y nada menos, los mismos derechos que los hombres. No más. Y esto es muy importante.
Critican, por ejemplo, que apoyemos a Susana porque su baja maternal fue de 45 días y parece ser, eso va contra las peticiones de las «feministas» de que se alargue el tiempo de baja maternal. Y lo entrecomillo porque esas personas, algunas de los cuales se vanaglorian de ser «malas madres» y de no dejar su vida personal por haber tenido hijos, pretenden una baja maternal más larga, pero sólo para la madre. Alguien puede pensar que ya cae de cajón, que si digo «baja maternal» es que es para la madre,( y no solo la cuarentena que es obvio, por razones de salud tanto de la madre como del bebe), pero no, amigos, hay padres que, no siendo madres, tienen baja maternal, gracias a lo que tanto queremos enseñar a los niños: compartir. Pero no es eso en lo que piensan estas «feministas» que critican a Susana Díaz.
Estas mujeres y estos grupos, obviamente, según la definición que di antes, que no es mía, que es de la Real Academia, no son feministas, por la simple razón de que no defienden ni exigen iguales derechos para las mujeres y para los hombres, sino más. A mí, me encantaría que hubiese un permiso mayor para el cuidado de los hijos e hijas: un año, dos años… ¡Genial! ¡Lo que los niños y niñas necesitan es estar con sus padres! Lo único que matizo es que lo que me gustaría es que ese permiso se cogiese indistintamente por la madre o por el padre. ¿Por qué se supone que un recién nacido está mejor con su madre que con su padre? No se me ocurre ninguna razón, puesto que somos iguales.
Es más, entiendo que esta igualdad y este compartir el permiso, tendría otro beneficio para nosotras y es el hecho de que, estando en «edad de tener hijos», un hombre o una mujer, a una empresa no le supondría ninguna diferencia contratar a uno u a otra, puesto que ambos podrían llegar a disponer de un permiso de maternidad. Criticamos que a las empresas les cueste más contratar a mujeres porque pueden tener hijos y coger un largo permiso, pero, si también pueden hacerlo los hombres y si, de hecho, lo hicieran, es posible que esto cambiara.
En todo caso, creo que nuestro deber, como mujeres, habida cuenta del machismo sufrido históricamente y del aún presente, es apoyarnos entre nosotras y no caer en hacernos esas mismas críticas machistas que nos hace la sociedad. ¿Que Susana volvió a trabajar enseguida? Pues será porque ella sabe que su hijo está perfectamente cuidado ¡por su padre, además! y porque es una decisión suya y de su pareja, en su caso, que habrá tomado por los motivos que haya considerado (o, simplemente, porque le apetecía), y, sobre todo, una decisión en la que no debemos meternos aludiendo argumentos que no utilizaríamos si fuese un hombre el que se reincorporase 45 días después de haber sido padre. Estoy convencida de que cuando Rajoy tuvo a sus hijos, no tardó 45 días en reincorporarse al trabajo, a lo mejor, no tardó ni 45 horas, pero no recuerdo que nadie lo criticara por eso. Cuando nació la hija pequeña de Sarkozy, siendo él presidente de Francia, él ni siquiera estaba presente en el parto (pero la dejó «en buenas manos», todos tranquilos) y siguió trabajando y nadie se rasgó las vestiduras. ¿Por qué medimos por distinto rasero a una mujer? Y, lo que es peor, ¿por qué lo hacemos nosotras mismas, mujeres como ella?