La última encuesta de población activa (EPA) cayó como un jarro de agua fría. En tres meses Asturies pasó de encabezar la creación de empleo y el descenso del paro en nuestro país a liderar la destrucción de puestos de trabajo.
Uno de los datos más preocupantes fue la pérdida de 3.900 personas ocupadas en la industria, solo en un trimestre, con una consecuencia igualmente indeseada: la destrucción de empleo indefinido. Desde hace años CCOO viene insistiendo en la necesidad de fortalecer la industria, pilar del modelo productivo que defendemos. Y que Asturies necesita. Lo hacemos por razones de peso: ejerce de tractor sobre otros sectores, lidera las exportaciones, es el que más atrae la I+D…, y tradicionalmente ha generado empleo de calidad. También cuenta con mayor presencia sindical, y es un hecho probado que donde hay presencia sindical se garantizan más los derechos laborales y se conquistan otros nuevos.
A pesar de los avances indudables en el mercado laboral, que hoy cuenta con más empleo y de mejor calidad, a nadie se le escapa que estos beneficios no han llegado a todo el mundo. Las debilidades estructurales persisten. Por ejemplo, la población en edad de trabajar, que ha aumentado en los últimos meses, no se ha recuperado todavía del impacto de la gran recesión: Asturies perdió 44.300 habitantes de 16 o más años desde 2008. Asimismo, arrastramos una tasa de actividad muy baja -a cola del país-, puesto que solo trabaja o busca empleo el 52,47%, frente al 59,30% en España. ¿Los motivos? Principalmente el elevado grado de envejecimiento de la población asturiana, pero también las salidas tempranas del empleo y una incorporación más tardía al mercado laboral, tal como viene explicando nuestro gabinete técnico.
Y aunque la tasa de paro del 9,03% es la más baja para esta época del año desde 2008, todavía hay 42.800 personas en Asturies que queriendo trabajar no pueden hacerlo, una realidad que resulta particularmente adversa entre la población joven, cuyo desempleo (30,34%) triplica el promedio general. No menos preocupante resulta el paro de larga duración, con 14.200 personas buscando empleo desde hace más de un año. Son cifras inasumibles que obligan a redoblar los esfuerzos. El gobierno tiene que espabilar y desarrollar el plan de choque por el empleo para jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años en paro de larga duración que acordamos, a propuesta del sindicato, en la última concertación.
El pleno empleo (y no nos valen empleos precarios, queremos empleos decentes, es decir: estables, con derechos, salarios dignos, cobertura por desempleo, sin brechas de género y en los que se asegure la salud y la seguridad) es un objetivo irrenunciable de CCOO. Y en ese camino, además de la reivindicación de un modelo productivo de futuro, hay dos batallas que vamos a seguir dando: la reducción de la jornada laboral y la erradicación de las horas extras no remuneradas.
A pesar de que el PP, Vox y Junts unieron sus fuerzas en el Congreso para tumbar la reducción de jornada, poniendo de manifiesto que defienden otros intereses que no son los de la clase trabajadora, seguiremos luchando por ese objetivo, también en los convenios que vamos a negociar. De hecho, será una de las principales demandas del sindicato de cara al próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Como hemos venido señalando, ya toca reducir la jornada laboral a 37,5 horas. Hace más de cuarenta y dos años de la anterior y desde entonces, lejos del cataclismo que auguraban la patronal y las derechas, la productividad se ha multiplicado. Se trata de una medida de justicia que cuenta con el respaldo mayoritario de la ciudadanía. Y los beneficios son evidentes: se podrán crear nuevos puestos de trabajo, mejorará la salud de las personas trabajadoras y se conseguirá otro objetivo no menor: el ahorro energético.
Las horas extras no pagadas son un escándalo. A cada persona en Asturies obligada a realizar horas extras gratis (más de una hora todos los días), se le está robando 157 euros. Hablamos de explotación y también de fraude a la Seguridad Social. Sin olvidar que con las horas extras no remuneradas podrían crearse en nuestra comunidad 1.300 nuevos empleos.
Hay que acabar con estas prácticas abusivas e intolerables. CCOO tiene claro lo que defiende y por lo que lucha.