El TSJA declara procedente el despido del exsecretario del comité de empresa del Reconquista
OVIEDO
La sentencia ratifica en todos sus extremos la dictada por el juzgado de lo social de Oviedo
01 mar 2017 . Actualizado a las 19:46 h.La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha confirmado, en sentencia de 21 de febrero de 2017, la procedencia del despido disciplinario de Luis V. G., exsecretario del comité de empresa del Hotel de la Reconquista.
Esta nueva decisión judicial ratifica en todos sus extremos la dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo. En particular, la Sala manifiesta que el trabajador «no fue despedido por el mero hecho de estacionar su vehículo en el aparcamiento del establecimiento hotelero donde presta servicios de forma gratuita y sin autorización de la empresa, sino porque para hacerlo manipuló e introdujo datos falsos en el programa de gestión del párking vinculando la matrícula de su coche particular a habitaciones desocupadas o sin vehículo o autovalidando su ticket a coste 0, utilizando en su propio provecho los conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión e incurriendo de este modo en una grave transgresión de la buena fe contractual».