El comité de empresa asegura que «las posturas están muy alejadas y muy enfrentadas»
13 dic 2018 . Actualizado a las 11:41 h.La segunda jornada de huelga en TUA, empresa concesionaria del servicio urbano de autobús, se desarrolla con normalidad y con el cumplimiento de los servicios mínimos, han informado a Efe fuentes de la compañía.
Se trata de la segunda jornada de huelga convocada por el comité de empresa, tras la secundada el pasado 4 de diciembre, ante una falta de entendimiento con la dirección que ayer se volvió a constatar en una reunión de más de siete horas en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SACEC). Además, el comité mantiene la convocatoria de nuevos paros de veinticuatro horas para los días 18 y 27 de diciembre y 2, 3 y 4 de enero.
Tras la reunión de ayer, el presidente del comité de empresa, Manuel Villaverde, explicó a Efe que en el encuentro no hubo acercamiento alguno y que las posturas de ambas partes están «muy alejadas y muy enfrentadas». Por su parte, la compañía insiste en que el mantenimiento de la huelga se debe al «único interés» de retirar de los autobuses el «alcolock», un sistema que impide el arranque si el conductor supera las tasas permitidas, y asegura que «la calidad del empleo y el resto de temas planteados por el comité de empresa son meras excusas».
TUA recuerda que existe un documento firmado entre la compañía y las Federaciones del Transporte de UGT y CCOO para la instalación del «alcolock», mientras que «la mayoría absoluta de USO en el Comité de Empresa parece dificultar un acuerdo, antes de las elecciones sindicales previstas para el mes de enero» en la empresa.
Villaverde rechaza los argumentos de la dirección e insiste en que la convocatoria de los paros pasa por cuestiones como la falta de personal, el incumplimiento de los descansos estipulados o la instalación de detectores de alcohol sin homologación, entre otros aspectos. De hecho, asegura que el «principal escollo», en el que asegura que la dirección ha trazado «una línea roja», es la reivindicación del comité para aplicar los descansos en estipulados por real decreto en aplicación de una directiva europea, consistentes en media hora para una jornada continúa de ocho horas y de cuarenta y cinco minutos en las de más de nueve horas.
