El grupo critica que la orquesta «mantiene a su personal con unas condiciones salariales en las que no están contemplados derechos laborales»
28 oct 2019 . Actualizado a las 18:07 h.La concejala de Somos en el Ayuntamiento de Oviedo Anabel Santiago ha pedido este lunes al Equipo de Gobierno local que sea «ejemplar» y medie en la revisión de los salarios de la orquesta Oviedo Filarmonía. En el anterior mandato, ha explicado, se presupuestaron 80.000 euros para actualizar el salario de los músicos, «que no disfrutan de trienios ni sexenios por antigüedad».
Santiago ha recordado que la orquesta Oviedo Filarmonía está presente en «multitud de las actividades musicales» que se celebran en la ciudad, en colaboraciones que se realizan mediante un convenio con el Ayuntamiento. Sin embargo, la Orquesta «mantiene a su personal con unas condiciones salariales en las que no están contemplados derechos laborales largo tiempo adquiridos».
Según ha podido saber el grupo municipal Somos Oviedo, los músicos no disfrutan de los trienios ni sexenios correspondientes por antigüedad y no se ha revisado una subida salarial para dichos trabajadores «desde hace años», cuestión por la que el grupo municipal preguntará en la próxima Comisión de Educación, Cultura, Salud Pública y Consumo, según informa Europa Press.
«Los mismos que cuestionaron hasta el infinito al tripartito por no gustarles las novedades que se introdujeron en política cultural el pasado mandato, mantienen ahora a la orquesta protagonista de destacados eventos musicales en la ciudad con unas condiciones laborales que no son procedentes para una entidad que colabora habitualmente con el Ayuntamiento», ha criticado.
