La sentencia contra el Ayuntamiento de Oviedo por la cesión ilegal de cinco trabajadores ya es firme
OVIEDO
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ratifica el documento del Juzgado de lo Social Nº 2 de Oviedo y el Consistorio tendrá que incorporar a los cinco operadores de tráfico como personal laboral indefinido
14 may 2025 . Actualizado a las 05:00 h.El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha declarado firme la sentencia que condena al Ayuntamiento de Oviedo por la cesión ilegal de cinco operadores de la sala de control de tráfico. El alto tribunal asturiano obliga al Consistorio a incorporar como personal laboral indefinido los trabajadores, que aunque estaban contratados por la empresa adjudicataria del servicio, Alumbrados Viarios SA (Aluvisa) dependían en la práctica del propio Ayuntamiento.
La Sala de lo Social del TSJA dictó ayer una resolución en la que constata que, una vez transcurrido el plazo legal de diez días, ninguna de las partes presentó recurso de casación, por lo que la sentencia ha adquirido carácter firme, según recoge el acuerdo notificado a las partes. Con esta decisión, se confirma en todos sus términos el fallo emitido en 2024 por el Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo, que había determinado que los cinco trabajadores afectados debían ser integrados a la plantilla municipal del Ayuntamiento de Oviedo como indefinidos, con todas las consecuencias legales y económicas que ello implica.
De esta forma, ya se considera de manera firme que la empresa adjudicataria actuaba como una mera intermediaria y que en realidad era el Consistorio quien dirigía y organizaba el trabajo diario de los empleados, proporcionándoles medios, instalaciones y órdenes. Ahora, con la firmeza de la sentencia, el Ayuntamiento se ve obligado a asumir la incorporación directa de estos cinco trabajadores a su estructura, regularizando su situación laboral y reconociendo su antigüedad, salarios y cotizaciones correspondientes.
Cabe recordar, que, según la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, es el Ayuntamiento de Oviedo quien tiene la competencia sobre la gestión del tráfico en la ciudad. La Policía Local, por su parte, es responsable de la ordenación, señalización y dirección del tráfico en vías urbanas según recoge la Ordenanza Municipal de Movilidad y Tráfico. En este contexto, el Consistorio viene subcontratando esta competencia, en este último caso la empresa Alumbrados Viarios S.A. (Aluvisa). Los cinco trabajadores en cuestión —contratados también por anteriores adjudicatarias— presentaron hace dos años una reclamación formal al Ayuntamiento ovetense alegando que estaban siendo víctimas de «tráfico prohibido de personas trabajadoras o cesión ilegal», intentando evitar en todo caso los tribunales con un acto de conciliación al que el Ayuntamiento no hizo caso.
Ahora, tras agotar la vía judicial, se reconoce su derecho a entrar a la plantilla municipal, confirmando así la cesión ilegal entre la adjudicataria y el Ayuntamiento a la que hicieron referencia los empleados en una primera instancia