Una profesora de la Universidad de Oviedo, premiada por una investigación sobre igualdad

La profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo Alba García Torres ha recogido este miércoles el premio a la mejor investigación en igualdad y género, otorgado por el Aula de Igualdad y Género «Lola Martínez» de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). García Torres ha recibido esta distinción por su trabajo Persona, tiempo y trabajo: una revisión del tiempo de trabajo y el tiempo de vida desde la teoría feminista, ha informado la UCLM en un comunicado de prensa.

La investigación premiada analiza críticamente cómo se ha construido el tiempo de trabajo desde la Revolución Industrial, mostrando que el derecho y las políticas públicas han tomado como referencia una figura masculina, asalariada y disponible, que separa rígidamente tiempo de trabajo y tiempo de vida y reduce el tiempo a un recurso productivo sometido a la lógica del mercado y del reloj. Desde la teoría feminista, la autora evidencia que esta concepción invisibiliza el trabajo de cuidados, mayoritariamente realizado por mujeres, y genera una organización social del tiempo «profundamente desigual, en la que la reducción de jornada o la flexibilidad, tal y como suelen formularse, no alteran la primacía de la productividad ni la división sexual del trabajo».

Frente a ello, propone un cambio de paradigma y desplazar el centro del análisis desde el empleo remunerado a la totalidad de los tiempos que sostienen la vida (empleo, cuidados, descanso, ocio), situando la sostenibilidad de la vida y la corresponsabilidad en el cuidado como ejes para reinterpretar el derecho del trabajo, el Estado social y las políticas urbanas. «Trabajar menos, en esta clave, no es solo un objetivo clásico del movimiento obrero, sino una pieza de un proyecto más amplio de reorganización social del tiempo que permita vivir mejor, con conciencia de género y de clase, y que solo puede hacerse efectivo mediante la acción decidida de los poderes públicos para garantizar un verdadero derecho a los tiempos en igualdad», ha expuesto la ganadora.

La directora del aula y catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, María José Romero, se ha mostrado satisfecha por el «alto nivel nacional» que está adquiriendo este premio en su octava edición. A su entender, el elemento caracterizador y de éxito de este premio es estar centrado en una disciplina científica como es el derecho del trabajo y seguridad social y sus políticas, «que han de plasmar potentes respuestas y soluciones dirigidas a la mitad de la sociedad —las mujeres—, en este caso, para abordar un innovador tema como es el del trabajo premiado».

Además, ha señalado que la igualdad de género no puede ser una «dimensión aislada, sino un elemento determinante, un elemento íntimo de la construcción científica de un central ordenamiento jurídico, como el derecho del trabajo y seguridad social». El Aula Igualdad y Género «Lola Martínez» cuenta con el patrocinio de la empresa Ajusa y nació como fruto del convenio firmado en 2018 entre esta entidad y la UCLM, con el objetivo de promover la igualdad de género en actividades de investigación y transferencia de conocimiento, informa Efe.

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