06 nov 2014 . Actualizado a las 13:47 h.
-A raíz de la publicación de ElComercio sobre los 2,4 millones de euros que podría ganar el primer equipo como prima por un eventual ascenso. Hemos decidido realizar un pequeño reportaje comparativo al respecto.
Resulta curiosa la disparidad de cifras en esta materia. En el caso de la última temporada, con el ascenso a Primera División de Eibar, Deportivo y Córdoba se dieron tres opciones totalmente opuestas.
La escuadra vasca se repartió 500.000 euros por su histórico ascenso, mientras en el Córdoba el gasto se disparó hasta los 4 millones de euros. La plantilla andaluza renunció a mitad de temporada a cualquier tipo de prima por algo que no fuese el ascenso, a cambio de una compensación importante en caso de lograrlo, pese a no ser favoritos.
A ello hay que sumar los habituales incentivos colectivos por obtener diversos resultados en bloques de partidos de entre 3 y 5 jornadas seguidas. Según su presidente, el ascenso le ha costado unos 6 millones de euros al sumar todos los variables.
En contraposición, el Deportivo estiró hasta el final de la campaña la negociación alegando que no tenían liquidez suficiente y los contratos personales ya incluían variables por objetivos. Algo que no gustó a la plantilla, que en varios casos se bajó el sueldo a la espera de mayores recompensas por éxitos.
Finalmente se llegó a un acuerdo, aunque la directiva ha asegurado posteriormente que se abonará en varios plazos y bien espaciados en el tiempo. Además añadieron que su intención es eliminarlas para siempre, aumentando en todo caso las partidas variables individuales en casos especiales.
En su penúltimo ascenso, aún con Lendoiro en el palco, la prima se elevó hasta los 2 millones de euros en una plantilla bastante cara para la categoría.
Una situación similar es la del Celta de Vigo, que en su último ascenso abonó 1,5 millones y en su regresó a Primera se negó a negociar primas por la permanencia, al interpretar que era el resultado mínimo al que aspirar.
Regresando al ejemplo del Córdoba. Su presidente ha confirmado que el pago de las primas suele afectar al límite salarial de la siguiente campaña. En el caso andaluz, la merma a su tope asciende a algo más de 3 millones en esta campaña.
Esto ha dado lugar a anécdotas, como el hecho de que el Betis tenga un tope salarial más elevado que Córdoba, Almería y Eibar en Primera; al cobrar la ayuda por descenso y no tener que abonar primas, entre otras cosas.
En la última permanencia en Primera, el Sporting se gastó 3,6 millones de euros en la prima por objetivo final. Más 700.000 euros por resultados en bloques de jornadas durante la campaña.
@alejandro_vigil