Se trata de un sistema de retribución variable para la plantilla con el objetivo de «reconocer y retribuir adecuadamente la productividad y la contribución de sus profesionales a su cuenta de resultados»
Hasta esa fecha, un agente externo se encargará de vigilar que el banco sigue todas las prerrogativas expuestas en el plan de negocio aprobado por las autoridades comunitarias